Innoveren kan een riskante en dure operatie lijken. Tenzij het ‘lean’ gebeurt. Yoav Nir zet uiteen hoe je dat systematisch aanpakt. Als je grondig noden en pijnen van klanten onderzoekt, verkleint de kans dat je iets ontwikkelt waar niemand op zit te wachten.

Opinie van Hannes Hollebecq

Een onderneming moet winst maken. Non-profits niet. Of toch geen financiële winst, wel maatschappelijke: social profit. We delen de complexe realiteit graag in vakjes in.

De discussie over het basisinkomen verzandde vorig jaar in zwart-wittegenstellingen. Ons standpunt is en blijft evenwel dat we er goed aan doen om na te denken over de wijze waarop onze samenleving verandert ten gevolge van digitalisering en robotisering. Het idee van een basisinkomen behoedt ons daarbij voor te behoudsgezind en lineair denken.

Wie het met Michel Pradolini over diens passies wil hebben, wordt heen en weer geslingerd tussen zijn privé- en zijn beroepsleven. In beide compartimenten is hij de drijvende kracht achter wondermooie projecten.

Opinie van Jesse Segers (Ondernemen, december 2017)

Steeds vaker worden CEO’s geconfronteerd met ‘wicked problems’. Problemen diep geworteld in een sociale context waarbij vele stakeholders soms conflicterende belangen behartigen. De oplossing daarvan komt veeleer uit een netwerk dan van een hiërarchische top die eenzijdig rechtlijnige oplossingen voorschrijft.

Het succes van een organisatie hangt alsmaar meer af van mensen die het verschil maken. De tips in de ETION-krantenbijlage bij 'De Standaard' van vandaag wijzen alvast de weg naar een aanpak geschoeid op participatie van medewerkers.

In volle Nieuwjaarsdrukte razen we al eens voorbij aan de essentie. ETION haalt daarom vlak na de jaarwissel het tempo wat naar beneden, voor een heel persoonlijk huiskamergesprek. Samen met Hans Bourlon (CEO van Studio 100) gaan we op zoek naar waar het écht om draait in het leven.

Ruim twaalf jaar geleden nam Michèle Sioen het roer over van vader Jean-Jacques, als CEO van de Ardooise specialist in technisch textiel, Sioen Industries. Onder haar bewind groeide het beursgenoteerde bedrijf uit tot de wereldmarktleider in gecoat technisch textiel en hoogwaardige beschermkleding.

Uitdagende tijden voeden polariserende overtuigingen. Daarin bestaan weinig tinten tussen wit en zwart. Het gevaar bestaat dat we ons in die polarisering zo radicaal tegenover anderen gaan plaatsen dat we er onze eigen waarden voor opzijzetten.

Opinie van Geert Janssens en Hans Verboven (De Tijd, 22 augustus 2017)

Het uitkeren van een winstpremie moet het participatief ondernemen aanmoedigen. Het komt de motivatie en de productiviteit ten goede, en drukt het absenteïsme.