Op basis van de ETION-belevingstrip naar Nederland eind juni begrijpen we waarom de e-commerce maatregelen die onze regering recent nam, ontoereikend zullen zijn om de Bol.com’s van deze wereld naar hier te halen. Het lek dat e-commerce slaat in onze economie zullen we niet meteen dichten. Er dienen zich echter ook nieuwe kansen aan.

Europa is al een aantal keer begraven door doemdenkers. Toch blijken Europese landen beter voorbereid te zijn op de toekomst in vergelijking met andere werelddelen. België kan dan weer beter. Dat alles blijkt uit de recentste Change Readiness Index van KMPG.

Een meer dan honderd jaar oud bedrijfsmodel maakt plaats voor een nieuwe vorm van ondernemerschap met gewijzigde relaties tussen eigenaars, financiers en medewerkers. Mede-eigenaarschap in brede zin staat centraal.

Opinie van Geert Janssens (tijd.be, 6 juni 2017)

In een economie waar arbeid als gevolg van technologische vooruitgang een steeds kleiner deel van de koek naar zich kan toetrekken, is het de evidentie zelve dat werknemers kunnen delen in de winst.

Het jaar 2015 was er eentje dat Joke Vandepitte niet snel zal vergeten. Net op het moment dat ze samen met haar man Dieter Sanders werd klaargestoomd om de leiding van Pittman Seafoods over te nemen, kwam de Zeebrugse specialist in diepvriesvis in zwaar weer terecht. Het duo slaagde erin om het tij te keren, waardoor het bedrijf sinds kort weer in rustiger vaarwater is terechtgekomen.

“Uiteraard wensen wij ons als ondernemers allemaal graag te omringen met betrokken werknemers die zich ook wat eigenaar voelen. Maar hoe bereik je dat?”, vraagt ETION-voorzitter Herman Van de Velde zich af.”

Het management van choco wil zoveel mogelijk eigenaarschap bij zijn medewerkers leggen. Als ondersteuning voor die cultuur werd gekozen voor de structuur en het aandeelhouderschap van een coöperatieve vennootschap. 'Ondernemen' sprak met kernpartner Steven Pauwels.

We reizen om te leren. Vanuit die insteek vertrok een delegatie van ETION-ondernemers vorige week op een tweedaagse tour langs bedrijven in verandering.

De komende maanden organiseert SPES twee spirituele activiteiten voor ondernemers. Op 9 en 10 juni is er een 24-uur durende Abdijdag rond het thema: ‘zen-vol werk’. En in augustus staan tijdens een vijfdaagse camino persoonlijke drijfveren en waarden centraal.

Kind en Gezin zit midden in de overgang naar zelfsturing en gedeeld leiderschap. De opstart van de flexibele organisatie vond plaats in 2014 en zit nu op kruissnelheid om te landen in 2019.