Workshop omgaan met morele dilemma’s

…Er is een conflict in je team door twee botsende karakters, zonder duidelijke schuldige. Moet je één van de twee veranderen, of allebei? Wetend dat zij alleen de ervaring om het team recht te houden?...

Maak van deze crisis een kans

Opinie van Geert Janssens & Hilde Laga (De Tijd, 23 september 2022)
De energiecrisis slaat keihard toe. In zo'n omstandigheden is de verleiding groot om klimaatdoelen of duurzaamheidsplannen op te bergen en de focus te verleggen naar de economische overlevingsstrijd. Dat is echter een valse tegenstelling. Enkel duurzame bedrijven zullen op termijn overleven.

Duurzaamheidstafel 2022

Duurzaamheid… Iedereen heeft er de mond van vol. Iedereen wéét dat het nodig is. Maar hoe vertaal je het naar concrete acties? Acties die een reële impact hebben op je medewerkers en de omgeving van jouw organisatie?

In de ETION duurzaamheidstafel doe je samen met andere bedrijfsleiders en leidinggevenden inspiratie op om een volledige groene transitie in praktijk te brengen.

Technologie is niet neutraal

"Hoopvol of angstig zijn voor technologie hangt niet af van artificiële intelligentie of van robots, maar van de keuzes die wij als mens maken", zegt businessfilosoof Jochanan Eynikel in Tijd Connect (28 juni). "Wij zullen bepalen waarvoor we technologie inzetten. Daarom is het belangrijk dat we naast ingenieurs ook menswetenschappers plaatsen."

Musk helpt de vrijheid van meningsuiting niet

Opinie van Jochanan Eynikel (De Tijd, 4 mei 2022)
Als Elon Musk de financiering rond krijgt, wordt hij de enige eigenaar van Twitter, het invloedrijkste socialemediaplatform van de afgelopen tien jaar. Een goede zaak is dat niet.

Summertalk met Anouk Lagae (CEO Accent)

Op de allereerste dag van de zomer ontvangen we je in de appelgaard van Corso voor een Summertalk met Anouk Lagae. In volle coronacrisis begon ze als CEO bij 'talent placement'-bedrijf Accent. Niet evident, starten bij een uitzendbureau onder de toen heersende thuiswerkregimes. Maar tegelijk een overstap die in de sterren geschreven stond!

Vreemdgaan in teams? Safety first!

Omgaan met inclusie en een diverse werkvloer staat bij veel managers hoog op de agenda. Vaak wordt de meerwaarde van teamdiversiteit benadrukt. Want hoe meer diversiteit in teams, hoe meer innovatie, creativiteit en resultaat, toch? Niet altijd.

Belevingstrip Loppiano-Assisi

Italië is doorheen de geschiedenis altijd een economische bakermat geweest. Als hart van het machtige Romeinse rijk en als geboorteplek van de Verlichting. Ook vandaag borrelen er vanuit Europa’s laars veelbelovende, innovatieve ideeën op. Die een reuzenstap richting economie van het derde millennium kunnen betekenen. In deze belevingstrip ga je op zoek naar inspiratie voor een economie met een menselijker gezicht.

Workshop omgaan met morele dilemma’s

Morele dilemma’s. Of ze nu in grote of kleine beslissingen zitten, zijn altijd moeilijk. En hoewel het antwoord zelden afgetekend goed of fout is, is het wel bepalend voor je karakter. In de workshop ‘Omgaan met morele dilemma’s’ krijg je een duidelijk kader voor het onderbouwd nemen van morele beslissingen en omgaan met lastige keuzes.

Een tweedaagse hands-on opleiding over de praktische toepassing van vier grote westerse ethische stromingen. De essentie daarvan krijg je in enkele concepten, regels en principes.

“Klimaat-positieve koffie moet de norm worden”

Jaarlijks stoot de koffie-industrie wereldwijd zowat 80 tot 90 miljoen ton CO2 uit, waarvan alleen al 15 miljoen ton tijdens het brandproces. Dat is niet alleen een probleem voor het klimaat, maar ook voor de koffie-industrie zelf. Door de opwarming van de aarde zal tegen 2050 naar schatting 80% van de huidige koffieplantages verdwenen zijn.