flexi-jobber aan het werk in een koffiebar

Snelgids flexi-jobbers

Flexi-jobbers: het is een makkelijke en laagdrempelige manier om snel een extra paar handen in te schakelen op drukkere momenten. Wat zijn de voorwaarden waaraan jij én de flexi-jobber moeten voldoen? En hoe verloopt de administratie? Vind alle antwoorden op je vragen in deze Snelgids van Acerta.

Flexi-jobbers: het is een makkelijke en laagdrempelige manier om snel een extra paar handen in te schakelen op drukkere momenten. Wat zijn de voorwaarden waaraan jij én de flexi-jobber moeten voldoen? En hoe verloopt de administratie? Vind alle antwoorden op je vragen in deze Snelgids van Acerta.

Lees meer
jonge Flexi-jobber aan de slag in een bakkerij

Uitbreiding flexi-jobs vanaf 2024

Flexi-jobs bieden werkgevers de mogelijkheid om op een flexibele en voordelige manier extra personeel in te zetten op piekmomenten. Terwijl werknemers en gepensioneerden onder gunstige voorwaarden een centje kunnen bijverdienen. Vanaf 2024 is er een uitbreiding van sectoren. In deze video vertelt Els Meersseman van Acerta er meer over.
Lees meer
illustratie: man met aktentas bij contract en een wetshamer

Wat moet u weten over de nieuwe arbeidswetgeving?

De afgelopen maanden is heel wat nieuwe arbeidswetgeving in werking getreden. Ellen Verstraete (Vandelanotte) werpt een blik op de belangrijkste nieuwigheden en wat dit voor u betekent.

De afgelopen maanden is heel wat nieuwe arbeidswetgeving in werking getreden. Ellen Verstraete (Vandelanotte) werpt een blik op de belangrijkste nieuwigheden en wat dit voor u betekent.

Lees meer
illustratie twijfelend mannetje aan kalender met potlood 4 of 5 dagen werkweek

Bijna 8 op de 10 kmo’s wil werk­week van 4 dagen niet invoeren

De vierdagenwerkweek, zoals de Arbeidsdeal van de federale regering voorstelt, krijgt weinig bijval vanwege kmo-bedrijfsleiders. Dat blijkt uit een gezamenlijke bevraging van ETION, hr-dienstenbedrijf Acerta en VKW-Limburg bij 500 bedrijfsleiders.

De vierdagenwerkweek, zoals de Arbeidsdeal van de federale regering voorstelt, krijgt weinig bijval vanwege kmo-bedrijfsleiders. Dat blijkt uit een gezamenlijke bevraging van ETION, hr-dienstenbedrijf Acerta en VKW-Limburg bij 500 bedrijfsleiders.

Lees meer
tevreden werkneemster

Arbeidsdeal: flexibel werken

De bedoeling van de arbeidsdeal is om zo veel mogelijk mensen aan het werk te krijgen. De nadruk ligt op flexibiliteit voor werkgevers én werknemers. In deze video zoomt Acerta in op de balans tussen werk en privéleven en in het bijzonder op de vierdagenwerkweek en de wisselende werkregimes.
Lees meer
illustratie: gelukkige werknemers op kantoor

Wat corona écht veranderde op het werk

Heeft de coronacrisis iets veranderd aan onze verhouding tot werk? Kiezen we voor meer vervullende jobs? Is de work-life balans belangrijker geworden? Is telewerk het nieuwe normaal? Het zijn vragen die in 2020 al enkele maanden na het uitbreken van de coronacrisis gesteld werden. Toch kunnen we ze nu pas echt beantwoorden.

Lees meer
mensen op weg naar het werk in Kopenhagen

België kan niet de kersen pikken uit Deens sociaal model

Opinie van Geert Janssens (De Tijd, 30 juni 2022)
Het Deense sociale model kan een voorbeeld zijn voor België, maar het is een samenhangend geheel dat integraal toegepast moet worden.
Lees meer
Elke Picquet

Hybride werken gaat niet meer weg

In hun recente inspiratienota ‘De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie’ concluderen de auteurs dat corona thuiswerken tot een belangrijk thema maakte bij sollicitaties. Ze zien uiteenlopende signalen, bijvoorbeeld dat medewerkers die het afgelopen jaar niet de kans kregen om thuis te werken, dubbel zo vaak solliciteerden als wie wél die kans kreeg. En wie tijdens de coronacrisis vaak op kantoor aanwezig moest zijn, overweegt vaker een carrièreswitch.

Hybride werken deed Cegeka al voor de pandemie. Maar aangezien corona die trend nog versterkte, leek het wijs om te zorgen voor een flexibel beleid vanuit een duidelijk kader. Ondernemen sprak met Elke Picquet, Employer Branding en Campus Recruitment Coordinator.

Lees meer
Mia Deridder

Modern verlonen

In hun inspiratienota ‘De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie’ focussen de auteurs Geert Janssens en Chris Wuytens op de impact van de krapte op de arbeidsmarkt. Die heeft gevolgen voor verschillende aspecten van het hr-beleid.

Dienstverlener SBB legt met een nieuw flexibel verloningsplan de nadruk op de keuzevrijheid van de individuele werknemer. Ondernemen sprak met HR-directeur Mia Deridder.

Lees meer

Vier tips voor een échte hybride samenwerking

Nu thuiswerk opnieuw verplicht wordt voor 4 dagen per week (vanaf 13 december 3 dagen), is het tijd om in te zetten op een échte hybride samenwerking, waarbij we ons werk slim organiseren en aandacht hebben voor ons welzijn. Acerta geeft je alvast vier praktische tips.

Nu thuiswerk opnieuw verplicht wordt voor 4 dagen per week (vanaf 13 december 3 dagen), is het tijd om in te zetten op een échte hybride samenwerking, waarbij we ons werk slim organiseren en aandacht hebben voor ons welzijn. Acerta geeft je alvast vier praktische tips.

Lees meer
Abonneer op flexibiliteit