Machiel den Dekker (AFAS) over de vierdaagse werkweek
Nog voor AFAS Software de kans kreeg om zijn vierdaagse werkweek aan te kondigen in een persbericht, lekte het nieuws via informatie aan klanten. Onmiddellijk volgde een stroom aan berichten en interpretaties. “We waren verrast door de commotie en de snelle koppen in de media.” Vanaf volgend jaar werkt iedereen bij AFAS Software dus vier dagen in plaats van vijf voor hetzelfde loon. Wie vier vijfden werkt, krijgt vanaf dan een volledig loon.
We winnen allemaal tijd door IT, maar geen rust.
Loonkosten
Nogal wat werkgevers zijn niet zo gelukkig met de aandacht voor de vierdaagse werkweek met loonbehoud. De loonkosten in België zijn vandaag al erg hoog. Ook softwarebedrijven zijn er gevoelig voor, zo bleek uit hun reactie, toen de Belgische fiscus besloot om het gebruik van fiscaal gunstige auteursrechten te beperken voor wie software schrijft.
Maar dat baart Machiel den Dekker geen zorgen: “Het is uiteraard niet onze intentie om onze loonkosten te zien verhogen. We willen slimmer gaan werken en vermijden dat we extra medewerkers moeten aannemen en zeker geen 20 procent. We begroten slechts een beperkte stijging van loonkosten van 2 tot 5 procent. We gaan er echt vanuit dat we productiever kunnen worden.”
Lees hieronder het volledige artikel in het septembernummer van Ondernemen. Zie ook ons artikel over onderzoek rond de vierdagenweek en over de ervaringen van Tryangle.