Wat corona écht veranderde op het werk

Heeft de coronacrisis iets veranderd aan onze verhouding tot werk? Kiezen we voor meer vervullende jobs? Is de work-life balans belangrijker geworden? Is telewerk het nieuwe normaal? Het zijn vragen die in 2020 al enkele maanden na het uitbreken van de coronacrisis gesteld werden. Toch kunnen we ze nu pas echt beantwoorden.

Talent Table: de mens centraal (2022)

De arbeidsmarkt staat onder hoogspanning. Aantrekken van vers talent is aartsmoeilijk dezer dagen. En dus wordt het houden van straffe medewerkers dubbel zo belangrijk! In deze driedelige reeks gaat ETION tijdens ontbijtsessies op zoek naar hoe je mensen kan motiveren, verbinden en meer betrokken maken bij jouw organisatie.

Belevingstrip Japan

ETION reist naar het land van de rijzende zon: Japan. Een exotische belevingstrip waarin je kennismaakt met de unieke Japanse cultuur.  Je gaat er op zoek naar healthcare in de brede betekenis van het woord: gezonde bedrijfscultuur, gezonde voeding, innovatie in gezondheidszorg, ontwikkeling van nieuwe gezondheidsproducten.

In de hoofdstad Tokyo en Toyota-thuishaven Nagoya ontmoet je bedrijfsleiders die je laten kennismaken met de unieke Japanse bedrijfscultuur en ondernemerschap.
 

ETION Wandelweekend

De ETION Walks beginnen stilaan een klassieker te worden in ons gevarieerde aanbod. Gewoon even tijd vrijmaken om met een goed gekozen wandelpartner de natuur in te trekken voor een fijne babbel.

Kwamen ons al minpunten ter ore, dan was het steevast “jammer dat het er al op zit” of “volgende keer mag het gerust wat pittiger”. En daarom komen we nu met een XL-versie! Voor de échte wandelliefhebbers plannen we een tweedaags wandelweekend in de Ardennen.

Esther Perel over de kwaliteit van onze relaties

Esther Perel kennen we als een bijzonder succesvol relatietherapeut. Maar ze ontwikkelt de laatste jaren ook interessante inzichten over werkrelaties. Op 7 september is ze te gast bij ETION, Ondernemen had alvast een gesprek met haar.

Indian Summer Walks

Een klassieker zijn ze ondertussen: de ETION Walks. Een zonnige avond of een gure middag: voor ETION-leden zijn alle weersomstandigheden goed om met een collega-ondernemer een stad of de natuur in te trekken voor een goede babbel.

Inspiratie vinden bij mekaar, ervaringen uitwisselen over leven en werk, frustraties, inzichten en ideeën delen, mentaal en fysiek zuurstof opdoen. Geen strakke format, wel ruimte voor openheid en het delen van interesses en inzichten.

Een intieme avond met relatiegoeroe Esther Perel

De voorbije twee jaar toonden hoe belangrijk relaties zijn in ons leven. Volgens psychologe Esther Perel bepaalt de kwaliteit van die relaties ook de kwaliteit van ons leven. Je ontmoet de internationale relatiegoeroe in een intieme en interactieve setting.

Trend Table 2023 (Sint-Martens-Latem)

De toekomst is maakbaarder dan je denkt. Je moet wel durven vooruitkijken. Zodat je weet welke kansen te grijpen of uitdagingen te omarmen. In tijden van razendsnelle veranderingen bereid je de toekomst daarom best vandaag al voor.

In de ETION Trend Table 2023 blik je samen met sprekers vooruit naar beslissende maatschappelijke trends. Veranderingen die zich vandaag al laten voelen. En die een belangrijke impact zullen hebben op hoe we binnenkort gaan samenleven en ondernemen.

Digital Detox 2022

Click, swipe, scroll, repeat! Onze dagen zijn een eindeloze aaneenschakeling geworden van pings uit je laptop, herinneringen van je agenda en push notifications op je gsm. De laatste keer dat je je mail checkte, is waarschijnlijk niet langer dan vijf minuten geleden. En je leest deze uitnodiging, noodgedwongen (nostra culpa!), op een digitaal toestel.

Digitale apparaten zijn een zegen, maar tegelijk geweldig verslavend! Kan jij nog zonder je dagelijkse dosis bits & bytes? Al eens aan een digitale detox gedacht?

Het recht op connectie

Een van de onderdelen van de recente arbeidsdeal is het recht op ‘deconnectie’. Dat houdt in dat — mits het afsluiten van een cao — werknemers in bedrijven van minstens twintig werknemers het recht hebben om buiten de werkuren niet te moeten antwoorden op mailtjes of telefoons. Een overdaad aan digitale connectie kan in sommige gevallen leiden tot burn-outs. Of een uniforme verplichte afspraak daarvoor de beste maatregel is, is twijfelachtig. Bovendien is het omgekeerde ook waar: te weinig connectie schaadt evengoed de mentale gezondheid van werknemers.