Het recht op connectie
Een van de onderdelen van de recente arbeidsdeal is het recht op ‘deconnectie’. Dat houdt in dat — mits het afsluiten van een cao — werknemers in bedrijven van minstens twintig werknemers het recht hebben om buiten de werkuren niet te moeten antwoorden op mailtjes of telefoons. Een overdaad aan digitale connectie kan in sommige gevallen leiden tot burn-outs. Of een uniforme verplichte afspraak daarvoor de beste maatregel is, is twijfelachtig. Bovendien is het omgekeerde ook waar: te weinig connectie schaadt evengoed de mentale gezondheid van werknemers.
Hoe vrij is de keuze voor een vaccin?
De pandemie en de piramide
Geluk in tijden van corona
De instagram-organisatie
Verhoog het geluk van uw werknemers
Mieke Ruys: Hoe zorg je voor tevreden medewerkers?
ETION-krantenbijlage over geluk
Als betrokkenheid en engagement het louter werken overstijgen
Het ABC van werknemerstevredenheid
Paginering
- Vorige pagina
- Pagina 2
- Volgende pagina