Talent Table: de mens centraal

De arbeidsmarkt staat onder hoogspanning. Aantrekken van vers talent is aartsmoeilijk dezer dagen. En dus wordt het houden van straffe medewerkers dubbel zo belangrijk! In deze driedelige reeks gaat ETION tijdens ontbijtsessies op zoek naar hoe je mensen kan motiveren, verbinden en meer betrokken maken bij jouw organisatie.

Ondernemerstafel bij uittredend Kempenaar Wilms

Een ETION Kempenaar is een bedrijf dat financieel gezond is, focust op duurzame groei en aandacht heeft voor medewerkers en omgeving. Kwaliteiten die ze bij Wilms in overvloed hebben. Daarvan wisten ze niet alleen onze jury te overtuigen, ook de vox populi konden de schaduwmeester charmeren.

Op deze ondernemerstafel ontdek je zelf waarom Wilms een verdiende ETION Kempenaar was. En dat ook morgen blijft!

Kofonds: ondernemers steunen elkaar bij ziekte

Een kring van twintig tot vijftig ondernemers in een Kofonds beloven elkaar dat ze steun zullen bieden mocht een van hen ziek worden. Ze willen dan samen zorgen dat de zieke elke maand duizend euro ontvangt. Dat doen ze door elk een klein bedrag te schenken aan de ondernemer met gezondheidsproblemen.

Summertalk met Anouk Lagae (CEO Accent)

Op de allereerste dag van de zomer ontvangen we je in de appelgaard van Corso voor een Summertalk met Anouk Lagae. In volle coronacrisis begon ze als CEO bij 'talent placement'-bedrijf Accent. Niet evident, starten bij een uitzendbureau onder de toen heersende thuiswerkregimes. Maar tegelijk een overstap die in de sterren geschreven stond!

Financiële participatie

Hoe breng je verbinding in je organisatie?

ETION gaat in productie: bedrijfsbezoek E.D.&A.

E.D.&A.  staat voor Electronics, Development & Assembly. En die naam vat perfect samen wat de familiale kmo doet. Bedenken, ontwikkelen en produceren van custommade elektronica. Elektronische besturingen voor allerlei toestellen en apparaten of hard- en software voor 'Internet of Things'-oplossingen.

Inspiratiesessie participatief en coöperatief ondernemen

In een snel veranderende wereld zijn organisaties op zoek naar medewerkers die snel kunnen schakelen en zin voor initiatief aan de dag leggen. Hoe wek je zin voor eigenaarschap en ondernemingsgeest tot leven bij jouw werknemers?

De samenwerkende vennootschap

Wanneer medewerkers binnen een organisatie het stuur in handen nemen en architect worden van hun eigen job dan, worden ze een stukje ondernemer. Niet enkel intrapreneurship leeft, we zien ook steeds vaker medewerkers die de sprong wagen naar het zelfstandig ondernemerschap.

Participatief ondernemen op drie pijlers

Participatief ondernemen is een businessmodel waar we in het verleden vaak hebben naar verwezen. In deze bijdrage gaan we op zoek naar de drie pijlers die maken waarom dit model al dan niet succesvol is.