De betrokkenheid van alle medewerkers is de hefboom voor welzijn, groei en de competitiviteit van uw onderneming. Het middel bij uitstek om dat te realiseren, is een duidelijke en volledige interne communicatie, weet Bob Van Cauwenberghe (Alundi).

In zijn recentste boek 'De meeste mensen deugen' ontkent historicus en journalist Rutger Bregman niet dat mensen in de fout gaan of elkaar veel kwaad aandoen. Wel argumenteert hij dat dit niet de norm is.

Er is veel te doen rond een wet die het federale parlement eerstdaags definitief moet goedkeuren om enkele achterpoortjes in de coronaregeling rond tijdelijke werkloosheid te sluiten. Dit is een ethisch debat dat evenwel veel verder zou moeten gaan. Net zoals in onze buurlanden hebben ook wij nood aan een breed coherent kader voor het toekennen van steunmaatregelen.

De coronadisruptie stelt bedrijven en organisaties ook op ethisch vlak voor prangende keuzes. Makkelijk zijn zulke dilemma’s niet. Maar net daarin ligt voor bedrijven een kans om te laten zien waar ze voor staan. En om zo waardengedreven ondernemerschap uit te dragen.

Er is meer intrinsieke motivatie voor ethisch ondernemerschap. Toch gaan regelmatig bedrijven ondanks hun mooie waarden en missies de mist in. Er bestaat dus nog veel windowdressing in de bedrijfswereld. Maar ook dat is een teken aan de wand.

Met ‘Geheimen van de bestuurskamer’ geeft Herman Daems elke Belgische bestuurder van een vennootschap of vereniging een schat aan nuttige tips en inzichten. “Dit boek gaat niet over wetten en codes. Het gaat over wat bestuurders echt doen of zouden moeten doen.”

Bij haar afscheid van Guberna, het Belgische Instituut voor Bestuurders, kreeg professor Lutgart Van den Berghe een ‘Liber Amicorum’ van maar liefst 345 bladzijden. Het zou jammer zijn mochten de inzichten nooit doordringen tot de ondernemingspraktijk. Laat ons daarom een selectie aan bestuurlijke wijsheden onder de aandacht brengen.

Het vertrek van Dominique Leroy bij Proximus roept heel wat vragen op. Philip Verhaeghe werpt een blik op de charters van Proximus en ontdekt enkele vreemde regels (De Standaard, 13 september 2019).

Opinie van Jochanan Eynikel (De Tijd, 31 mei 2019)
Moet de democratie primeren, of andere waarden? Dat laat ik over aan het maatschappelijk debat. Maak er wel geen strategische of pragmatische aangelegenheid van, want het cordon sanitaire is en blijft een ethische kwestie.

Opinie van Annelies Boecxstaens
We maken een reflectie over leiderschap naar aanleiding van de verkiezingsuitslagen. Vertrouwen is het fundament van goed leiderschap. Een leider vertrouwen, betekent geloven in zijn integriteit en zijn capaciteiten. Hoe kunnen we dit vertrouwen verdienen? En wat als het zoek raakt?