Het Federaal Planbureau waarschuwt al enige tijd voor mogelijke stroomtekorten vanaf november. Hoe kan je onderneming zich het best voorbereiden op die aangekondigde stroomonderbrekingen? En wat zijn de sociaaljuridische gevolgen van tijdelijke werkloosheid door stroompanne? Acerta ‘licht’ toe.

Elk jaar zet ETION met de Kempenaar een onderneming in de bloemetjes die zich op de kaart zette door haar focus op duurzame groei met aandacht voor medewerkers en omgeving. Wie volgt Amival, Dienstenthuis Turnhout, Vanhout, Cartamundi en vele andere op en sleept dit jaar de felbegeerde trofee in de wacht?

“Het was nog nooit zo gemakkelijk om een bedrijf te starten. Zoals het ook nog nooit zo moeilijk was om duurzaam succesvol te worden.” Zo luidde de waarschuwing van Felix Petersen, managing director van Samsung Next Europe, tijdens het paneldebat ‘Startup Ecosystem of the Future’ tijdens het ‘and& summit & festival’ in Leuven.

Wilms Rolluiken en Zonwering stimuleert medewerkersbetrokkenheid door hen bij de duurzaamheidsstrategie te betrekken. De bestaande cultuur van continue verbetering en kwaliteitsbewaking kreeg door het duurzaamheidsbeleid een nieuwe boost, waardoor er op verschillende thema’s kleine en grote acties werden gerealiseerd.

Opiniebijdrage van Hans Verboven (Tijd.be, 12 maart 2018)
Twee keer na elkaar komt dezelfde slachthuisgroep in het nieuws met een schandaal. Is dit toeval? Zulke schandalen zijn volgens mij het symptoom van een diepere systeemfout in de retail waarbij neerwaartse prijsdruk leidt tot ontsporingen.

Bouw- en Interieurbedrijf Beneens stippelt zijn strategische visie uit aan de hand van de duurzaamheidsdoelstellingen. De zusterbedrijven zijn trendsetter in bijna energieneutraal bouwen. Ze experimenteren met product-als-dienst-oplossingen en innovatieve financieringen.

Duurzaamheid zit steeds meer bedrijven in de genen, zo blijkt uit de recentste duurzaamheidsstudie van McKinsey. De (digitale) technologie blijkt een katalysator te zijn voor duurzaamheid bij bedrijven. Al betekent digitaal niet automatisch duurzaam.

Waarom ben jij op aarde? Hoe sta je ’s ochtends op met een gevoel dat je een verschil maakt? En hoe blijf je dat doen, jaar in, jaar uit? Het antwoord: door in evenwicht te zijn met je ikigai.

Opinie van Ignace Van Doorselaere (Ondernemen, mei-juni 2017)

Een bedrijf is een brug die 2 pijlers verbindt: links het belang van de klant, rechts dat van de aandeelhouder. De brug zelf wordt gevormd door energie van werknemers — mensen die een groot stuk van hun leven investeren, op zoek naar zingeving, zelfbevestiging, collega’s en respect. De gouden driehoek van duurzame groei is die van tevreden klant, gemotiveerde en voldane werknemer, leidend naar duurzame aandeelhouderswaarde.