ETION Lefgozers: Bart Embrechts
Bart Embrechts is oprichter en bezieler van Gumption. Een ecosysteem voor innovatie en entrepreneurs dat ondersteuning biedt aan start- en scale-ups via strategisch advies en operationele hulp. De bedrijvengroep is sinds 2012 actief op het vlak van merk- en klantbeleving, digitale transformatie en procesverbetering.
Zomerfeest: lessen van de bvba Natuur
Er zijn weinig bedrijven die floreren onder catastrofes en calamiteiten. Maar ondanks alle rampspoed in de afgelopen 4 miljard jaar is de bvba Natuur nooit failliet gegaan. Op ETION’s Zomerfeest, in het weelderige groen van de pas vernieuwde Plantentuin van Meise, vertelt Leen Gorissen je wat organisaties kunnen leren van de natuur en haar overlevingsstrategieën.
Er zijn betere instrumenten dan de coronabarometer
Wie met een barometer werkt, gaat ervan uit dat hij de aard van de situatie kent en afhankelijk van de graad van die situatie — veel of weinig besmettingen — meer of minder maatregelen moet nemen. Maar als het coronavirus muteert, verandert de aard van de situatie. Dat was zo met de deltavariant en gebeurt nu met omikron. Delta maakte mensen sneller en ernstiger ziek. Omikron verspreidt zich veel sneller, maar lijkt tot nog toe tot minder zware gezondheidsproblemen te leiden.
Globale HR-trends met Peter Vermeulen (chief people officer TeleSign)
Door de krapte op de arbeidsmarkt is het lastiger dan ooit om talentvolle medewerkers aan te trekken en ervaren medewerkers aan boord houden. Wie spreekt van een war for talent overdrijft dus niet. In een digitale keynote licht Peter Vermeulen enkele cruciale HR-trends toe om talent te vinden en binden.
Decathlon: waar mensen en fietsen vleugels krijgen
In B’TWIN Village ontdekken we hoe de producten van het fietsenmerk van Decathlon, B’TWIN, worden bedacht, ontworpen, ontwikkeld en getest. In dit gigantische, innovatieve laboratorium met een oppervlakte van 185.000 m² zijn onder meer ateliers, montagelijnen, magazijnen, sportzalen, restaurants en een testparcours ondergebracht.
ETION Jongeren: Elaut Group: wereldwijd pretbezorger in het lunapark
In 1959 slaagde Achiel Verstraeten er als eerste in om een grijpmechanisme dat drie motoren omvat, te verenigen in één alleenstaand spel. De grijpkraan was geboren. Ook vond hij mechanismes uit waardoor botsauto’s beginnen te rijden als ze een jeton krijgen toegediend. De daaropvolgende decennia ontwikkelde Achiel Verstraeten tal van spellen met een muntinworp.
De Grote Ontslaggolf: ook in België?
Leidt de pandemie tot meer vrijwillig ontslag? Een recente studie van McKinsey lijkt die these alvast te bevestigen voor enkele Angelsaksische landen. Vooral de Amerikaanse arbeidsmarkt kent vandaag een ongeziene opzeggolf, ook wel ‘The Great Resignation’ genoemd. Meer dan 19 miljoen Amerikanen zegden hun baan op sinds april 2021. Meer dan een derde deed dit zonder uitzicht op een nieuwe job.
Natuurbeleid vertalen naar economisch rendement
Ignace Schops is directeur van het Regionaal Landschap Kempen en Maasland (RLKM) en voorzitter van Europarc Federation, de koepelorganisatie van alle nationale parken in Europa. Met het Nationaal Park Hoge Kempen werd hij een innovator die natuur en maatschappij (opnieuw) wil verbinden op vier niveaus: van natuur met natuur, van mensen met natuur, van economie met natuur en van beleid met praktijk. Ignace krijgt al jaren internationale erkenning voor zijn ambassadeurswerk in de bescherming van natuur en biodiversiteit.
ETION gaat in productie: reis langs Vlaamse maakindustrie (2022)
In de jaren '70 en '80 van vorige eeuw sloten fabrieken bij ons één na één de deuren. Voorgoed, vreesden economen. In een globale economie leek het onmogelijk nog te kunnen concurreren tegen de lean & mean productiecapaciteit van lageloonlanden. Maar door ver doorgedreven R&D en innovatie zijn ze er nog steeds.
ETION neemt je in z’n productietournee mee langs vijf opmerkelijke bedrijven die tonen dat de maakindustrie hier bij ons springlevend is. Maar ze doen het wel anders!
ETION gaat in productie: bedrijfsbezoek WAAK
Maatwerkbedrijf WAAK creëert aangepaste en duurzame tewerkstelling voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Jobs met een economische meerwaarde en volop kansen tot zelfontplooiing. Jobs om trots op te zijn. Hun medewerkers zijn personen met een handicap of een psychosociale problematiek wiens talenten worden ingezet in één van de activiteitenpijlers: industriële assemblage, montagewerk, verpakkingswerk en een brede waaier van diensten op locatie.