ETION Lefgozers: Kris Heirbaut

! Dit event werd om praktische redenen geannuleerd.

De hoofdbekommernis van boer Kris Heirbaut en zijn echtgenote Ginny is een toekomstbestendig landbouwbedrijf uit te baten met minimale impact op het milieu. Ze zetten enkele jaren geleden dan ook de stap naar circulaire landbouw. In dit proces startten ze ook met de kweek van algen.

Een schimmel voor de toekomst

Citribel is een eeuweling die innoveerde en transformeerde. Citrique Belge begon 100 jaar geleden als fabrikant van citroenzuur en citraten. Het Citribel van vandaag is ook leverancier van hoogwaardige ingrediënten voor dierenvoeding, basisstoffen voor plantbescherming, etc. Allemaal innovaties gericht op de valorisatie van nevenstromen. Ondernemen sprak met COO Maayke De Vil.

Themagroep: De wendbare organisatie

De wereld rondom ons verandert met een rotvaart. Wie nog wil kunnen bijbenen, moet wendbaar worden. Bewust kiezen voor verandering. Fundamentele onzekerheid aanvaarden en complexiteit omarmen.

In ETION’s themagroep De wendbare organisatie ga je aan de slag met methodes en modellen uit de IT-wereld. Een persoonlijk groeitraject om agile principes in jouw organisatie of team te brengen.

Gamechangers

Kevin van de Merlen (Solar Gin), Caroline Vercauteren (CEO BonMush) en Pieterjan Verhaeghen (co-founder & CEO Bolt) zijn drie jonge wolven die tegen de stroom in durven zwemmen. Idealisten met een plan, die het opnemen tegen grote gevestigde waarden. Klaar om met hun innovaties de wereld te veroveren. Gedreven door ideeën, met de transformatieve kracht om de economie van morgen vorm te geven.

Hoe krijg je teams mee in digitale verandering?

Digitalisering helpt bedrijven efficiënter te werken en klanten te bereiken. Maar de omslag naar een digitaal georiënteerde organisatie of dienstverlening komt er niet zonder slag of stoot. Vooral intern botsen veel organisaties op menselijke obstakels, zoals veranderstress of weerstand in teams. In deze videolegt Jochanan Eynikel uit hoe je teams meekrijgt in digitale verandering.

BOSS Paints ontwikkelt nieuwe zakelijke modellen

Met nieuwe initiatieven wil BOSS Paints zijn toekomst op de lange termijn versterken. Toon Bossuyt en Stefaan Roobrouck vertellen in Ondernemen over de manier waarop de nieuwe zakelijke modellen tot stand zijn gekomen.

Hoe teams ondersteunen in een digitale transformatie?

ETION en Arteveldehogeschool ontwikkelden een online leerplatform dat organisaties begeleidt in het meekrijgen en ondersteunen van teams in een digitaal veranderproces.

Trend Table 2023 (Vilvoorde)

In een razendsnel veranderende wereld, moet je als onderneming soepel kunnen bijsturen. Daarom is het belangrijk om vooruit te kijken. Zeker als veranderingen zich vandaag al laten voelen!

In de Trend Table laten vier experts hun licht schijnen op trends die een belangrijke impact zullen hebben op hoe we in de nabije toekomst gaan samenleven en ondernemen. Tijdens dinergesprekken-rond-de-tafel toets je hun inzichten aan je eigen ervaring en die van de andere deelnemers.

Mensgerichte aanpak bij digitale transformatie loont

Bedrijven die de medewerker centraal zetten in hun digitale transformatie, genereren meer betrokkenheid en resultaat in dat proces en zijn daardoor succesvoller, zo schrijft Jochanan Eynikel in zijn inspiratienota over mensgerichte digitalisering. Bedrijven als Callens en Omnia Travel bevestigen dit. Ondernemen sprak met Jan Van Steen en Tommie Duyvejonck.

Mensgericht digitaliseren

In deze inspiratienota belichten we de mensfactor van digitale transformatie. Een praktijkbevraging van ETION in samenwerking met Arteveldehogeschool en Idewe leert hoe werkgevers de interne impact van digitale transformatie ervaren en hiermee omgaan.