rugaanzicht van man in gang van detentiehuis Kortrijk

Het detentiehuis: werk als duurzame oplossing

Het detentiehuis van Kortrijk schrijft geschiedenis als het allereerste detentiehuis in ons land. Er is plaats voor 57 bewoners. Een detentiehuis is een kleinschalige inrichting waar veroordeelden met een korte straf hun termijn uitzitten. Bewoners leven er in kleine groepen en worden er intensief en op maat begeleid. Elke dag actief werken aan re-integratie staat centraal, om zo ook recidive tegen te gaan.

Lees meer
interieur nieuwe gevangenis van Haren

De gevangenis van Haren: achter de gevangenismuur

De gevangenis in Haren werd in 2022 in gebruik genomen als grootste gevangenis van het land, met plaats voor 1190 gedetineerden. De moderne gevangenis is een heus dorp met meerdere gebouwen die elk hun eigen functie hebben. Gedetineerden verblijven in kleine groepen op leefeenheden, krijgen meer autonomie en worden zo goed mogelijk voorbereid op een succesvolle re-integratie in de samenleving.

Lees meer
Nick De Ridder

Inzetten op talenten van kwetsbare jongeren

Als kind had Nick De Ridder weinig toekomstperspectieven. .Met zijn vzw Rebron begeleidt hij kwetsbare jongeren naar opleidingen en de arbeidsmarkt, zodat ze hun weg in de samenleving vinden.

Met zijn vzw Rebron begeleidt Nick De Ridder kwetsbare jongeren naar opleidingen en de arbeidsmarkt, zodat ze hun weg in de samenleving vinden. Als ervaringsdeskundige weet hij hoe belangrijk het is om de kern van de problematiek vroeg aan te pakken.

Lees meer
Re-integratie

Terugkeren is al wat herstellen

In ons land stevenen we af op een half miljoen langdurig zieken. Indrukwekkende cijfers, vindt Lode Godderis, hoogleraar arbeidsgeneeskunde (KU Leuven) en CEO van IDEWE.

In ons land neemt het aantal langdurig zieken alsmaar toe. Volgens experts is een radicale verandering nodig.

Lees meer

Re-integratieplan: vragen én antwoorden in één document

Elke werkgever én werknemer heeft ondertussen al van het re-integratietraject gehoord. Maar wat moet je als werkgever nu echt weten over het re-integratietraject om ermee aan de slag te gaan?

Lees meer

Het re-integratietraject liefst als stimulans

De regering besliste sancties te nemen tegen werkgevers en werknemers die niet correct meewerken aan de re-integratie van langdurig zieke werknemers. Met het nieuwe beleid wenst de regering de re-integratie van langdurig zieken op de arbeidsmarkt te bevorderen. Kan beter vindt Dirk Wijns, director Acerta Consult.

Lees meer

Chronisch ziekteverzuim en re-integratie: het probleem kennen om het dan aan te pakken

De motivatie van het re-integratiebeleid van Maggie De Block, dat sinds 1 januari 2017 is ingegaan, is het groeiend probleem van chronisch ziekteverzuim een halt toeroepen. Werknemer, werkgever én overheid zijn daarbij gebaat. Jij, de werkgever, bent eerst aan zet. Hoe pak je dat het beste aan?

Lees meer
Abonneer op re-integratie