Chronisch ziekteverzuim en re-integratie: het probleem kennen om het dan aan te pakken

De motivatie van het re-integratiebeleid van Maggie De Block, dat sinds 1 januari 2017 is ingegaan, is het groeiend probleem van chronisch ziekteverzuim een halt toeroepen. Werknemer, werkgever én overheid zijn daarbij gebaat. Jij, de werkgever, bent eerst aan zet. Hoe pak je dat het beste aan?

Uiteraard kan Acerta je begeleiden in het realiseren van re-integratietrajecten, o.a. via enkele belangrijke inzichten omtrent het te tackelen probleem. Samen met IDEWE heeft Acerta een analyse gemaakt van de kenmerken van chronisch ziekteverzuim van 1 tot 12 maanden. Het verslag daarvan is zopas verschenen in het Tijdschrift voor Geneeskunde (ed. nr. 3, 2017).

Download het volledige artikel op de website van Acerta.