Duurzame loopbanen: een oplossing voor de hr-uitdagingen van vandaag en morgen?

Acerta Podcast #11
Voor welke uitdagingen zijn duurzame loopbanen een oplossing? Hoe creëer je duurzame loopbanen? Je hoort het in deze Acerta Podcast, toekomstgericht én gebaseerd op feiten, met Hoogleraar Marijke Verbruggen en hr-experte Hannelore Van Meldert.

Onze arbeidsmarkt is ‘not quite quitting’

Even leek het nieuwe werkjaar een valse start te kennen. Vanuit de VS kwam onheilspellend nieuws over werknemers die er massaal ongemerkt de brui aan zouden geven. Quiet Quitting wordt het genoemd: (jonge) medewerkers die mentaal afstand nemen van hun job en het houden bij wat minimaal van hen verwacht wordt. Weg met bevlogenheid of going the extra mile. Enkel doen waarvoor je betaald wordt. Niets meer, niets minder. Krijgen we na de zinzoekende millennial, de ambitiearme Generatie Z voor wie werken niet meer is dan een loonbriefje?

Mensgericht digitaliseren

In deze inspiratienota belichten we de mensfactor van digitale transformatie. Een praktijkbevraging van ETION in samenwerking met Arteveldehogeschool en Idewe leert hoe werkgevers de interne impact van digitale transformatie ervaren en hiermee omgaan.

Wat is mensgerichte digitalisering?

In deze video heeft Jochanan Eynikel het over 'mensgericht digitaliseren'. Dat zijn acties die een organisatie onderneemt om dat veranderproces zo menselijk mogelijk te maken.

3 tips voor recruiters in tijden van arbeidskrapte

Uit cijfers van Federgon blijkt dat 4,7% van de jobs niet ingevuld geraken. Hoe slaag je er als werkgever in om de juiste medewerkers aan te werven voor jouw organisatie? Acerta geeft drie tips.

Workshop: van groep naar team

Een groep individuen is nog geen team. En een team is nog altijd een groep mensen met een eigen dynamiek. Je team als groep leren lezen en leiden, is een blijvende uitdaging. Ook voor ervaren leidinggevenden…

In deze workshop leer je hoe je van een groep een team maakt en hoe je een team laat groeien. Jij krijgt als leidinggevende een team dat straffe resultaten neerzet en een groep waarin medewerkers gestimuleerd worden om zichzelf te ontwikkelen.

Economische outlook: wat brengt 2023?

De roaring twenties komen maar moeizaam op gang. Tijdens drie ETION-Outlooksessies (3 data, 3 locaties) gaan Geert Janssens (ETION) en Philippe Gijsels (BNP Paribas Fortis) samen met een doorwinterde ondernemer op zoek naar lichtpunten en opportuniteiten voor groei.

Loonkostenhandi­cap naar recordniveau

Een update van de OESO-cijfers (juni 2022) leert dat de Belgische loonkostenhandicap, die tijdens de vorige legislatuur nog werd afgebouwd, dit en volgend jaar opnieuw dreigt te stijgen naar eerdere recordniveaus. Een hogere inflatie in combinatie met de automatische loonindexering liggen aan de basis van die evolutie.

Business Bites met Geert Janssens

Participatief ondernemen: de sleutel tot snellere processen, gemotiveerde werknemers en een hogere productiviteit

Wat mag je verwachten?

Personeel vinden en houden is anno 2022 een hele uitdaging geworden nu de War on Talent volop woedt. Om de strijd aan te gaan, toveren ondernemers tal van (loon)voordelen uit hun hoed. Van hogere lonen over deelname in de winst of de aandelenstructuur tot tal van extralegale voordelen. Vaak proberen ondernemers hun personeel via financiële participatie te verleiden.

Behoud van werknemers komend half jaar grootste hr-uitdaging

Niet het aantrekken, wel het behouden van medewerkers staat bij kmo’s met stip op één in de lijst met hr-uitdagingen voor de komende zes maanden. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse kmo-werkbarometer van hr-dienstenbedrijf Acerta en werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg.