E-commerce moet op zoek naar ethiek

Eerder deze week viel het gerecht binnen bij diverse koerierdiensten die de pakjes van onder meer PostNL aan huis leveren. Er zouden verregaande arbeidsrechtelijke overtredingen zijn vastgesteld, zoals de tewerkstelling van minderjarigen en koeriers zonder rijbewijs. De wantoestanden roepen vragen op over ethiek in de netwerkeconomie.

Themagroep Diversiteit en inclusie

Vraag het aan gelijk wie aanwerft dezer dagen. Je krijgt overal hetzelfde antwoord: goeie mensen vinden lijkt bijna onmogelijk! Wordt het dan niet eens stilaan tijd om de blik te verruimen? In de themagroep Diversiteit en inclusie ontdek je hoe je onverwacht talent kan vinden en ontplooien.

Ondanks de schijnbare krapte op de arbeidsmarkt staan honderdduizenden mensen werkloos aan kant. Kortgeschoolden, 55-plussers, mensen met een migratieachtergrond, mensen met een beperking, langdurig arbeidsongeschikten... allemaal onbenut talent.

Telewerkregistratieplicht weer van kracht

Na een lange periode van een strenge aanbeveling tot telewerken, werd op het Overlegcomité van 17 november beslist om het telewerk weer te verplichten. Tot 12 december zal iedereen die van thuis uit kan werken dat verplicht vier dagen per week moeten doen. Vanaf 13 december zal de verplichting gelden voor drie dagen per week, met twee terugkeerdagen per week.

Vier tips voor een échte hybride samenwerking

Nu thuiswerk opnieuw verplicht wordt voor 4 dagen per week (vanaf 13 december 3 dagen), is het tijd om in te zetten op een échte hybride samenwerking, waarbij we ons werk slim organiseren en aandacht hebben voor ons welzijn. Acerta geeft je alvast vier praktische tips.

Is je werkvloer een slagveld geworden?

Krijg extra versterking met IBO en taalcoaching van VDAB. Met een IBO of Individuele Beroepsopleiding zet je iemand met minder ervaring maar des te meer motivatie direct aan het werk. Heb je een IBO-kandidaat die niet goed Nederlands spreekt? Dan geeft VDAB hem gratis taalcoaching.

Hooggeschoolden aan de zijlijn

Het blijft verbazen, maar op onze arbeidsmarkt blijft nog altijd veel geschoold talent aan de zijlijn. Dat geldt zeker voor een categorie hoogopgeleiden met Afrikaanse roots. Bert Smits, een sociaal entrepreneur die ook actief is in de klankbordgroep Leiderschap van ETION, zet zijn schouder onder het project Job@Ubuntu.

Je hr-administratie digitaliseren: hoe begin je eraan?

Het potentieel van de digitalisering van je hr-administratie reikt veel verder dan een digitaal archief. Je werkt efficiënter, je wint tijd, je bespaart papier én je kan proactief tewerk gaan. Hoe begin je eraan? Waar moet je rekening mee houden? En wat zijn de struikelblokken? Acerta geeft je een overzicht.

Symbiose tussen reguliere en sociale economie

De reguliere en sociale economie vinden elkaar steeds vaker. Dat is een gevolg van het feit dat de schaarste aan talent alsmaar acuter wordt. De symbiose tussen die twee economieën wordt ook versterkt door een aantal trends. Geert Janssens legt uit hoe.

Akkoord over begroting: welke beslissingen zijn genomen?

In de jaarlijkse State of the Union heeft premier De Croo de beleidsverklaring afgelegd. Het kernkabinet kwam tot een definitief akkoord over de begroting. Welke maatregelen zijn relevant voor werkgevers? Acerta somt ze voor je op.

Lees het volledige artikel op de website van Acerta.

Hybride werken: op zoek naar een evenwicht

Het blijft zoeken naar een goed evenwicht tussen werken op kantoor en thuiswerk. 9 op de 10 bedrijven is positief over de hybride werkvorm, maar met voorzichtige stapjes. Zo kiest 6 op de 10 ondernemingen ervoor om zijn medewerkers minstens 3 dagen opnieuw op kantoor te laten komen. Dat blijkt uit een onderzoek van Acerta, samen met KU Leuven en #ZigZagHR.