Mensgericht digitaliseren

In deze inspiratienota belichten we de mensfactor van digitale transformatie. Een praktijkbevraging van ETION in samenwerking met Arteveldehogeschool en Idewe leert hoe werkgevers de interne impact van digitale transformatie ervaren en hiermee omgaan.

Wat is mensgerichte digitalisering?

In deze video heeft Jochanan Eynikel het over 'mensgericht digitaliseren'. Dat zijn acties die een organisatie onderneemt om dat veranderproces zo menselijk mogelijk te maken.

3 tips voor recruiters in tijden van arbeidskrapte

Uit cijfers van Federgon blijkt dat 4,7% van de jobs niet ingevuld geraken. Hoe slaag je er als werkgever in om de juiste medewerkers aan te werven voor jouw organisatie? Acerta geeft drie tips.

Workshop: van groep naar team

Een groep individuen is nog geen team. En een team is nog altijd een groep mensen met een eigen dynamiek. Je team als groep leren lezen en leiden, is een blijvende uitdaging. Ook voor ervaren leidinggevenden…

In deze workshop leer je hoe je van een groep een team maakt en hoe je een team laat groeien. Jij krijgt als leidinggevende een team dat straffe resultaten neerzet en een groep waarin medewerkers gestimuleerd worden om zichzelf te ontwikkelen.

Economische outlook: wat brengt 2023?

De roaring twenties komen maar moeizaam op gang. Tijdens drie ETION-Outlooksessies (3 data, 3 locaties) gaan Geert Janssens (ETION) en Philippe Gijsels (BNP Paribas Fortis) samen met een doorwinterde ondernemer op zoek naar lichtpunten en opportuniteiten voor groei.

Loonkostenhandi­cap naar recordniveau

Een update van de OESO-cijfers (juni 2022) leert dat de Belgische loonkostenhandicap, die tijdens de vorige legislatuur nog werd afgebouwd, dit en volgend jaar opnieuw dreigt te stijgen naar eerdere recordniveaus. Een hogere inflatie in combinatie met de automatische loonindexering liggen aan de basis van die evolutie.

Business Bites met Geert Janssens

Participatief ondernemen: de sleutel tot snellere processen, gemotiveerde werknemers en een hogere productiviteit

Wat mag je verwachten?

Personeel vinden en houden is anno 2022 een hele uitdaging geworden nu de War on Talent volop woedt. Om de strijd aan te gaan, toveren ondernemers tal van (loon)voordelen uit hun hoed. Van hogere lonen over deelname in de winst of de aandelenstructuur tot tal van extralegale voordelen. Vaak proberen ondernemers hun personeel via financiële participatie te verleiden.

Behoud van werknemers komend half jaar grootste hr-uitdaging

Niet het aantrekken, wel het behouden van medewerkers staat bij kmo’s met stip op één in de lijst met hr-uitdagingen voor de komende zes maanden. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse kmo-werkbarometer van hr-dienstenbedrijf Acerta en werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg.

Wordt uw ex-medewerker een ambassadeur?

“Wie van u is ooit gedumpt geweest? En herinnert u zich dat totale gevoel van ontreddering?”, zo vraagt Vicky Buelens haar toehoorders tijdens een presentatie voor hr-managers. De managing partner bij advocatenkantoor KOBALT LEGAL aarzelt niet om die vergelijking te maken, want zij zag al te veel ontslagprocedures eindigen in menselijk leed en onproductieve procedures voor een rechtbank. In haar boek ‘Fired Up, alles wat je nodig hebt voor een correct en respectvol ontslag’ adviseert ze je hoe je een mislukking ombuigt naar een positief verhaal.

Fiscaal op weg naar een ecologisch wagenpark

Aftrek van autokosten

Het regime dat van toepassing is op de auto in kwestie, zal afhangen van het moment van de aankoop, huur of leasing van het voertuig. De besteldatum is hierbij leidend en niet de leveringsdatum.
 

Aankoop tot en met 30 juni 2023

De bestaande aftrekregels blijven van toepassing.
 

Aankoop tussen 1 juli 2023 en 31 december 2025

De maximale aftrek voor CO2-uitstotende wagens (inclusief hybride wagens) zal stelselmatig afgebouwd worden als volgt: