man bouwt torentje met bouwstenen build a strong company culture

Workshop: een sterke bedrijfscultuur ontwikkelen - meten en sturen op waarden

Gaat je bedrijf door een fusie, acquisitie of transformatie? Of is een cultuurheroriëntatie nodig ter ondersteuning van je bedrijfsstrategie en zoek je hoe je dit kan aanpakken?

Een sterke bedrijfscultuur is één van de meest bepalende factoren voor een succesvolle organisatie. De bedrijfswaarden vormen hierbij zowel de lijm als het kompas.

Lees meer

Inspiratienota over omgaan met dilemma's

Deze inspiratienota zoomt in op de omgang met ethische keuzes in organisaties. Dat is nodig, want de morele lat komt voor bedrijven steeds hoger te liggen in een complexe, diverse samenleving die zich waardenbewuster opstelt in haar relatie tot organisaties. Zoals in consumptiegedrag of de keuze voor een werkgever.
Lees meer
woordenwolk to woke

Worden bedrijven te woke?

Worden bedrijven te woke? Een beladen vraag. Maar wel een die steeds meer speelt in de discussie of bedrijven ook een maatschappelijke of zelfs politieke rol mogen spelen. In deze video kijkt Jochanan Eynikel vooral naar wat er achter die vraag speelt.
Lees meer
Stijn Verherstraeten, husqvarna

Zweden kent een sterke bottom-up cultuur

Voor Stijn Verherstraeten (Husqvarna) was het wennen aan de Zweedse consensuscultuur. Als leidinggevende mag hij niet te directief zijn, want anders gaan de medewerkers subtiel tegenwerken. “In België kennen we ook een cultuur van compromissen, maar in Zweden moeten de ideeën echt van bottom-up komen”, zo zei hij tijdens het ETION-webinar ‘Leiders in alle staten’.

Voor Stijn Verherstraeten (Husqvarna) was het wennen aan de Zweedse consensuscultuur. Als leidinggevende mag hij niet te directief zijn, want anders gaan de medewerkers subtiel tegenwerken. “In België kennen we ook een cultuur van compromissen, maar in Zweden moeten de ideeën echt van bottom-up komen”, zegt hij.

Lees meer
illustratie van industriële werkvloer

ETION gaat in productie: reis langs Vlaamse maakindustrie (2023)

In de jaren 70 en 80 van vorige eeuw sloten fabrieken bij ons één na één de deuren: voorgoed, vreesden economen. In een globale economie leek het onmogelijk nog te kunnen concurreren tegen de 'lean & mean'-productiecapaciteit van lageloonlanden. Maar door ver doorgedreven R&D en innovatie zijn ze hier nog steeds!

ETION neemt je in z’n productietour mee langs vijf opmerkelijke bedrijven die tonen dat de maakindustrie hier bij ons springlevend is. Maar ze doen het wel anders!

Lees meer
Julie Vandenbroucke, oprichtster Arteconomy

Arteconomy: kunstenaar als innovator

Julie Vandenbroucke begon met lezingen en workshops over de kruisbestuiving tussen kunst en ondernemen, en die groeiden stelselmatig uit tot concrete projecten. “Dat gebeurt altijd op vraag van de bedrijven”, zegt de bezielster van Arteconomy. “Ik vertrek vanuit de vraag, de nood en de wensen van de bedrijven, niet vanuit die van de kunstenaar. De ondernemer en de kunstenaar staan wel op dezelfde hoogte. Wat we samen met hen doen, is een partnerschap en geen mecenaat. Het gaat verder dan een kunstwerk aan de muur hangen.

De kruisbestuiving tussen kunst en ondernemen is al twintig jaar lang het uitgangspunt van Arteconomy. Oprichtster Julie Vandenbroucke laat kunstenaars meedenken over de productie of de organisatie van bedrijven. “Dat zorgt voor nieuwe markten, innovatieve producten en betere financiële resultaten.”

Lees meer
fun op het werk: collega's racen in bureaustoelen op het werk

Leiderschap en motivatie

Op welke manier kan een leider z'n medewerkers het best motiveren? In deze video geeft Annelies Baelus van Acerta enkele handige tips & tricks mee hoe je het beste in je medewerkers naar boven haalt.

Lees meer
Febe Floré, CEO Microflor

Microflor: Waardengedreven ondernemen trekt medewerkers aan

Ambitie, innovatie, samenwerken en integriteit. Dat zijn de vier waarden van Microflor, dat orchideeën veredelt en vermeerdert. “Tijdens corona hebben we gezien dat onze waarden sterk leefden. En dat ze ook medewerkers aantrekken”, zegt CEO Febe Floré in Ondernemen.

Ambitie, innovatie, samenwerken en integriteit. Dat zijn de vier waarden van Microflor, dat orchideeën veredelt en vermeerdert. “Tijdens corona hebben we gezien dat onze waarden sterk leefden. En dat ze ook medewerkers aantrekken”, zegt CEO Febe Floré in Ondernemen.

Lees meer
Zicht op Japanse tempel met bloesems eromheen

Belevingstrip Japan

ETION reist naar het land van de rijzende zon: Japan. Een exotische belevingstrip waarin je kennismaakt met de unieke Japanse cultuur.  Je gaat er op zoek naar healthcare in de brede betekenis van het woord: gezonde bedrijfscultuur, gezonde voeding, innovatie in gezondheidszorg, ontwikkeling van nieuwe gezondheidsproducten.

In de hoofdstad Tokyo en Toyota-thuishaven Nagoya ontmoet je bedrijfsleiders die je laten kennismaken met de unieke Japanse bedrijfscultuur en ondernemerschap.
 

Lees meer

Hoe worden waarden meer dan woorden?

Een toenemend aantal organisaties heeft vandaag een set van waarden waarmee ze uitdrukken wie ze zijn en wat ze belangrijk vinden. Die waarden intern concreet maken, is heel wat moeilijker. Hoe laat je waarden leven op de werkvloer? Hoe worden waarden meer dan woorden? In deze video geeft Jochanan Eynikel meer uitleg.
Lees meer
Abonneer op waarden