Themagroep: De kracht van generatieverschillen
Hoe kan je elke generatie binnen je bedrijf laten shinen en optimaal laten samenwerken? En hoe verenig je de talenten en wensen van een Gen Z'er met die van een Millennial? Hoe houd je de nieuwe generatie werknemers aan boord?
In vier sessies ga je samen met tal van experten op zoek naar het antwoord op deze en nog veel meer vragen.
Sessie 1: HR & Gen Z (15 januari, Grobbendonk)
Z-Extra: Nathan Van Camp over loontransparantie
Worden bedrijven transparanter in de communicatie over hun loonbeleid? Francesca Vanthielen vraagt het aan expert filosofie en economie Nathan van Camp en aan Miet Vanhegen, manager talent transitie Acerta.
Wordt uw ex-medewerker een ambassadeur?
“Wie van u is ooit gedumpt geweest? En herinnert u zich dat totale gevoel van ontreddering?”, zo vraagt Vicky Buelens haar toehoorders tijdens een presentatie voor hr-managers. De managing partner bij advocatenkantoor KOBALT LEGAL aarzelt niet om die vergelijking te maken, want zij zag al te veel ontslagprocedures eindigen in menselijk leed en onproductieve procedures voor een rechtbank. In haar boek ‘Fired Up, alles wat je nodig hebt voor een correct en respectvol ontslag’ adviseert ze je hoe je een mislukking ombuigt naar een positief verhaal.
“Mensen maken het verschil”
“Iedereen verdient een aangename plek om te wonen, is onze visie. We combineren dat met een eigen aanpak voor people, planet & profit. Duurzaamheid is een van onze belangrijkste doelstellingen”, zo zegt Olivier Lambrecht, overigens de eerste niet-familiale CEO van Matexi en een CEO met een voorgeschiedenis in hr.
Hybride werken gaat niet meer weg
In hun recente inspiratienota ‘De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie’ concluderen de auteurs dat corona thuiswerken tot een belangrijk thema maakte bij sollicitaties. Ze zien uiteenlopende signalen, bijvoorbeeld dat medewerkers die het afgelopen jaar niet de kans kregen om thuis te werken, dubbel zo vaak solliciteerden als wie wél die kans kreeg. En wie tijdens de coronacrisis vaak op kantoor aanwezig moest zijn, overweegt vaker een carrièreswitch.
De Grote Ontslaggolf: ook in België?
Leidt de pandemie tot meer vrijwillig ontslag? Een recente studie van McKinsey lijkt die these alvast te bevestigen voor enkele Angelsaksische landen. Vooral de Amerikaanse arbeidsmarkt kent vandaag een ongeziene opzeggolf, ook wel ‘The Great Resignation’ genoemd. Meer dan 19 miljoen Amerikanen zegden hun baan op sinds april 2021. Meer dan een derde deed dit zonder uitzicht op een nieuwe job.
Hoe haal je vandaag nog talent in huis?
Win de oorlog om de attitude met je werknemersbeleving
Peter Perquy over employer branding
Werken aan Merken: wat met waarden?