Inzetten op talenten van kwetsbare jongeren
De utopie van de perfecte match
Door onophoudelijke innovatie zijn er vandaag steeds nieuwe competenties nodig om onze organisaties te laten functioneren en groeien. Dit vergt geen beleid van dwang en verplichting, maar een dat gericht is op permanente omscholing en bijscholing.
Klimaatambitie: van radicaal naar nieuw normaal
Wanneer wordt een radicaal idee mainstream? Feit is dat veel zaken die gisteren onhaalbaar leken, vandaag realiteit worden. Zo ook in klimaatambities van bedrijven, burgers en overheden. Het zogenaamde Overton-venster over wat mensen daarin radicaal dan wel normaal vinden, verschuift.
Een energiecrisis is geen pandemie
"De huidige crisis is structureel"
Waarom de geldpers geen oplossing biedt?
ETION Jongeren - dader onbekend
Hoewel misdaadseries doen uitschijnen dat sporen in één-twee-drie naar de dader leiden, is de werkelijkheid veel complexer. Speurders kunnen achtergelaten DNA toetsen aan dat van verdachten en veroordeelden. Wanneer er geen identieke match is, lonkt de stempel cold case.
Winterevent Bruggenbouwers
We leven in een wereld waar extremen almaar luider klinken. Waarin meningen belangrijker lijken dan feiten. En 'wij' beter zijn dan 'zij'… Op het ETION Winterevent gaan we voorbij de verschillen op zoek naar verbinding. Naar moedig leiderschap dat oog heeft voor nuance, dat durft reiken naar anderen en verdeling weet te overbruggen.
Niet zakenmodel maar ethiek bepaalt toekomst Twitter
Mensen zijn vandaag moreel sensitiever en dat uiten ze ook in hun relatie tot bedrijven. Niet het betalende vinkje maar de morele identiteit zal de toekomstige koers van Twitter bepalen.
Politiek in de boardroom