Sociaal overleg. Vaak voelt het als een wettelijk opgelegde verplichting waaraan niet te ontsnappen valt. Maar als je het op een efficiënte en waardevolle manier organiseert, en kadert in een relatie van rechten en plichten, dan is er potentiële toegevoegde waarde mogelijk. Lijdzaam ondergaan, of actief managen, dat is de uitdaging!

Met deze workshop reiken we je handvaten aan om de sociale relaties binnen je organisatie optimaal in te zetten. En ben je helemaal voorbereid op de sociale verkiezingen in mei.

Je hebt mensen die steeds de geëffende paden bewandelen en je hebt mensen die tegen de stroom durven ingaan. Je hebt mensen die altijd in hun eigen gelijk blijven staan en mensen die tegenspraak opzoeken en zelfs omarmen. Kortom, je hebt denkers en je hebt dwarsdenkers.