Ons land heeft meer werkenden nodig, kopte De Tijd onlangs. Om onze welvaart te behouden - zeker nu met de vergrijzende bevolking - moeten er meer mensen langer aan het werk. Maar hoe zorgen we daarvoor? Hoe garanderen we dat onze relatie met werk duurzaam is, dat wil zeggen, gezond en langdurig?

In deze workshop overlopen we aan de hand van enkele kernvragen de verschillende actoren in het spel: medewerkers, teams, leidinggevenden, HR, organisaties, het onderwijs en ons politiek bestel.  

Een groep individuen is nog geen team. En een team is nog altijd een groep mensen met een eigen dynamiek. Je team als groep leren lezen en leiden, is een blijvende uitdaging. Ook voor ervaren leidinggevenden…

In deze workshop leer je hoe je van een groep een team maakt en hoe je een team laat groeien. Jij krijgt als leidinggevende een team dat straffe resultaten neerzet en een groep waarin medewerkers gestimuleerd worden om zichzelf te ontwikkelen.

De menselijke evolutie en geschiedenis zijn voor een groot stuk bepaald door ons werk en hoe we ons ertoe verhouden. Via werk zetten we onze omgeving naar onze hand. Structureren en plannen we. Zo vormt werk een wezenlijk kenmerk van de mens. Ik werk, dus ik ben?

! Omwille van praktische redenen hebben we deze Trend Table helaas moeten annuleren.

De toekomst is maakbaarder dan je denkt. Je moet wel durven vooruitkijken. Zodat je weet welke kansen te grijpen of uitdagingen te omarmen. In tijden van razendsnelle veranderingen bereid je de toekomst daarom best vandaag al voor.