Ondernemers kunnen niet langer beweren dat de digitalisering niet zo’n vaart zal lopen. Het is nog niet te laat om te reageren, maar de tijd dringt. Peter Van Hoecke en Rik Vera zijn het er roerend over eens. De eerste integreert de digitalisering reeds jarenlang in zijn dagelijkse praktijk, de tweede schreef er een boek over. Beiden delen hun visie tijdens een ETION Après-midi op 11 juni.

Onder de noemer ‘Heart Times’ doet Organisation Of The Future in samenwerking met ETION op 7 juni een appel voor bewust en hartelijker leiderschap. Onder meer Frans Colruyt (voormalig COO van Colruyt groep), Herna Verhagen (CEO van Post.NL) en Wouter Torfs (CEO Schoenen Torfs) zullen hun ervaringen delen in een inspirerende keynote. Boek hier je ticket met ETION-korting.

In 1999 besloten twee verpleegkundigen samen te werken. Twintig jaar later is Thuisverpleging Meerdael een coöperatieve vennootschap met 19 vennoten en liefst 17 kandidaat-vennoten. ETION sprak met Steven Van Craesbeek die vanaf de eerste dag mee het succesverhaal schreef.

“Mensen laten participeren heeft een gunstige invloed op de lange termijn. Het behoedt werknemers voor een burn-out of bore-out. Er is eigenlijk niemand in een organisatie die niet mee kan beslissen en die geen nuttige inbreng kan hebben”, aldus Geert Janssens in een interview met Arbeid & Milieu.

In aanloop van de verkiezingen schuift ETION enkele beleidsaanbevelingen naar voor. Het eerste thema betrof ‘principiële politici’, het tweede thema is ‘toekomstdenken’. Daarin pleit onze denktank onder meer voor een beleid vanuit megatrends en de oprichting van een Centrum voor Toekomstdenken.

Recent sloegen ETION en Universiteit Antwerpen met steun van de Vlaamse Overheid de handen in elkaar om een roadmap naar participatief ondernemen uit te tekenen. Deze roadmap is een handleiding om een participatieve aanpak in een organisatie of onderneming op een gestructureerde wijze in te voeren. Het document werd gestoffeerd met de ervaringen van verschillende pilootbedrijven.

Voor het tweede jaar op rij zet ETION mee zijn schouders onder het ‘Organisation of The Future’-initiatief. Onder de noemer ‘Heart Times’ doen we op 7 juni een appèl op iedere mens en organisatie om vanuit een bewust en hartelijker leiderschap de wereld in zichzelf en zichzelf in de wereld te ontdekken.

Op 1 januari trad het nieuwe Maatwerkdecreet in werking. Spelers op het terrein zien alvast een aantal mogelijkheden. De sector lijkt te winnen aan dynamiek en afficheert complexloos zijn mensgerichtheid. Ondernemen sprak met Thierry Snauwaert (Aarova), Tim Vannieuwenhuyse (Waak) en Johan Bongaerts (Bewel).

Wendbaarheid is in deze turbulente tijden eerder een noodzaak dan een ‘nice to have’. Maar wat betekent ‘wendbaarheid’ nu precies? Met haar boek ‘Wendbaar leiderschap’ wil Els De Geyter organisaties en leiders voorbereiden op de veranderingen van morgen.