De kracht van participatief ondernemen

“Mensen laten participeren heeft een gunstige invloed op de lange termijn. Het behoedt werknemers voor een burn-out of bore-out. Er is eigenlijk niemand in een organisatie die niet mee kan beslissen en die geen nuttige inbreng kan hebben”, aldus Geert Janssens in een interview met Arbeid & Milieu.

29 april 2019
Fotograaf
Johan Martens

“Mensen laten participeren heeft een gunstige invloed op de lange termijn. Het behoedt werknemers voor een burn-out of bore-out. Er is eigenlijk niemand in een organisatie die niet mee kan beslissen en die geen nuttige inbreng kan hebben”, aldus Geert Janssens in een interview met Arbeid & Milieu.

Arbeid & Milieu interviewde Geert Janssens, hoofdeconoom bij ETION, over waardegericht en participatief ondernemen: wat houdt die manier van ondernemen in en hoe staan bedrijven tegenover duurzaamheid?

Lees het volledige interview.