Twijfel lijkt vaak het tegenovergestelde van succes te zijn. De mens houdt graag vast aan wat hij heeft en weet. Twijfelen aan ideeën wordt aan de kant geschoven. Maar dat beperkt onze creativiteit. Nieuwe ideeën ontstaan immers daar waar we de status quo in vraag stellen. Met het ETION Forum 2021 (15 november, Gent) willen we dan ook de kracht van twijfel in de verf zetten.

Met Covid Safe Ticket.

Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen.

In deze inspiratienota hebben we het over de rol van verhalen om de eigen bedrijfsidentiteit vorm te geven.

"Vandaag staat klantentevredenheid op één bij bedrijven, gevolgd door gelukkige medewerkers en duurzaam ondernemen. Winst maken, en dus de aandeelhouders tevreden stellen, staat op de vierde plaats", zegt Jochanan Eynikel, businessfilosoof bij ETION, in de bijlage van Partena Professional bij De Tijd van 6 mei 2021.

De 55-jarige Geert Pauwels stapte in 2019 uit zijn gouden CEO-kooi om een eigen onderneming op te starten. De vader van een 25-jarige zoon met autisme stampte een detacheringsbedrijf voor mensen met autisme uit de grond. Vlak voor de oprichting maakte hij kennis met Ilse Van den Eede, moeder van een kind met autisme. Het klikte en de twee werden respectievelijk CEO en Chief Talent Officer bij het nieuwgeboren Autimatic.

Het Hoger Instituut voor de Arbeid (HIVA-KU Leuven) start een onderzoek naar de wijze waarop Belgische kmo’s omgaan met mensenrechten, zowel intern als in hun toeleveringsketen. Daarvoor is men op zoek naar bedrijven die reeds stappen hebben gezet maar hun aanpak verder in kaart willen brengen en verfijnen in de richting van een echte ‘due diligence’.

Charles Leclef, eigenaar van Brouwerij Het Anker in Mechelen, lanceerde fairisme, een zelfbedachte term voor een eerlijke vorm van samenleven. De basis van zijn politiek-maatschappelijke stroming is rechtvaardigheid: “Er moet een einde komen aan de ongebreidelde hebzucht.”

De wereld wordt steeds complexer door de digitalisering. Het oplossen van complexe problemen lukt niet meer vanuit het vroegere oorzaak-gevolgdenken. “Door onzekerheid te omarmen, slagen succesvolle ondernemers erin om de complexiteit in hun voordeel te gebruiken”, zegt economiefilosoof Rogier De Langhe.

Het nieuwe boek van Geert Janssens brengt participatief ondernemen terug tot zijn essentie: een cultuur van samenwerking, organisatorische efficiëntie én resultaatsdeling onder eigenaars.