illustratie: personenicoontjes in een netwerk

Hoe breng je verbinding in je organisatie?

Een van de grootste uitdagingen voor managers en leidinggevenden tijdens de coronacrisis, is het 'in verbinding blijven' met je mensen. Maar, over welke verbinding hebben we het dan? En hoe kan je daar als leider mee aan de slag? In deze videoblog geeft Jochanan Eynikel een woordje uitleg.

Lees meer
illustratie werknemer vlucht naar deur uitgang

De Grote Ontslaggolf: ook in België?

Leidt de pandemie tot meer vrijwillig ontslag? Een recente studie van McKinsey lijkt die these alvast te bevestigen voor enkele Angelsaksische landen. Vooral de Amerikaanse arbeidsmarkt kent vandaag een ongeziene opzeggolf, ook wel ‘The Great Resignation’ genoemd. Meer dan 19 miljoen Amerikanen zegden hun baan op sinds april 2021. Meer dan een derde deed dit zonder uitzicht op een nieuwe job.

Opinie van Jochanan Eynikel
Meer dan 19 miljoen Amerikanen zegden hun baan op sinds april 2021. In Europa en zeker in België zien we vooralsnog geen tekenen van een grote ontslagepidemie. Toch kunnen Europese ondernemingen leren van de professionele heroriëntatie van Amerikaanse beroepsactieven. 

Lees meer
Arbeiders met glimlach op het gezicht aan het werk

Bevrijdt corona ons van ‘werkisme’?

Opinie van Jochanan Eynikel

Lees meer
Coronavirus

Corona en de mythe van Maslow

Corona heeft veel veranderd: de manier waarop we leven, leren, werken en ontspannen. Een aantal van die veranderingen kunnen blijvend doorwerken. Denk bijvoorbeeld maar aan ons mensbeeld. Mogelijk zal de coronapandemie komaf maken met een van de grootste mythes uit de managementliteratuur: de mythe van Maslow.

Lees meer
Werknemer in rolstoel neemt deel aan videocall

Hoe leid je teams die lijden?

Door de coronapandemie komen we in een langdurige periode terecht van fysiek en psychisch lijden. En dat mentaal lijden trekt zich door op de werkvloer. Het is daarom belangrijk dat bedrijfsleiders hun medewerkers positief motiveren. Hoe je dat doet, legt Jochanan Eynikel uit in deze nieuwe vlog.

Lees meer
Team aan het werk

Psychologische veiligheid

Wat maakt een goed team? Wat is psychologische veiligheid en hoe kan je als leidinggevende dat gevoel gaan versterken? In deze webinar geeft businessfilosoof Jochanan Eynikel meer uitleg.

Lees meer

Stefan Decuyper over psychologische veiligheid bij Imec

Leren en innoveren: dat is de rode draad bij Imec. De passie voor vernieuwing boeit elke medewerker, van de CEO tot de poetshulp. “Wij dagen iedereen uit om innovatief te denken in het domein waar je specialist in bent.” Om die reden is psychologische veiligheid ingebed in het DNA. Alleen zo krijg je een lerende organisatie, aldus Stefan Decuyper.

Lees meer

Ilse Janssens (Emmaüs): Kom uit je functiebeschrijving

In volle coronacrisis tref je Ilse Janssens twee dagen per week aan het onthaal van een woonzorgcentrum van de Emmaüs Groep aan. Ze is eigenlijk HR-coördinator voor de groep, maar ze helpt de temperatuur van de medewerkers meten. “Ik doe als het ware een check-in”, lacht ze.

Lees meer

Koen De Maesschalck: Mogen zijn wie ik ben

Medewerkers van Colruyt Group zijn op het werk te allen tijde zichzelf. Dat is niet altijd evident in een vo­latiele wereld, maar het is een belangrijk element in de bedrijfsfilosofie. Ondernemen sprak met Koen De Maesschalck.

Lees meer
Handen liggen beschermend om kring van papieren mannetjes

Zinvol werk vanuit psychologische veiligheid

In deze inspiratienota belicht Jochanan Eynikel wat werk zinvol maakt en waarom een cultuur van psychologische veiligheid daarvoor noodzakelijk is.

Lees meer
Abonneer op zinvol werk