Hoe krijg je als werkgever impact op de werkgelegenheidsontwikkeling in je eigen onderneming? In deze inspiratienota bepleiten Geert Janssens (ETION) en Chris Wuytens (Acerta Consult) een aanpak waarbij de relevante invloedfactoren in kaart worden gebracht. En waarbij men vervolgens een strategie bedenkt die de eigen invloedsfeer groter maakt.

De inkt van de regionale regeerakkoorden is ondertussen opgedroogd. Hoog tijd om dieper in te gaan op de plannen die een impact hebben op de overgang van de schoolbank naar de werkvloer. Acerta lijst het voor je op.

Zet de alom aangekondigde groeivertraging zich door of is ze slechts een hersenspinsel van analisten? Hoe gaan langetermijntrends, zoals vergrijzing en langer leven, hun stempel drukken op onze economie en samenleving? Met welke scenario’s moet je rekening houden? Kom meer te weten tijdens de ETION Outlooksessies 2020 (4 data, 4 locaties).

In deze inspiratienota staan we stil bij de kwaliteit van ons onderwijs en de relatie met de arbeidsmarkt.

Zes jaar geleden ontvluchtte de toen dertigjarige Iyad Aouf de bombardementen van het Syrische Homs. Vandaag is hij een uiterst gewaardeerde junior auditor bij Grant Thornton.

Elk jaar volgt VDAB schoolverlaters in hun zoektocht naar werk. De resultaten van dat onderzoek worden gebundeld in het schoolverlatersrapport. We geven je hier alvast de belangrijkste tendensen mee.

Accent Jobs bouwde reeds aan actieve arbeidsmigratie binnen de Europese Unie. Vanuit deze expertise groeide in 2016 het idee om derdelanders aan arbeid te helpen. Het project werd JOBROAD gedoopt en zette ondertussen ruim 500 vluchtelingen aan het werk. Ondernemen sprak met projectmanager Joachim Commeene.

Om waarde te creëren moet de financiële afdeling sneller dan vandaag weg evolueren van het transactionele werk. Er is nood aan een profiel dat data verwerkt, naar de toekomst kijkt en daarover goed communiceert. Professor Filip Roodhooft is niet zeker dat dat de CFO zal zijn.

Arbeidskrapte is een realiteit voor 72% van de ondernemingen. Steeds vaker worden vacatures niet ingevuld. De jobsdeal, die allerlei sociale, economische en fiscale initiatieven omvat, zou een positieve stimulans moeten geven aan de tewerkstelling in België.

Zijn onze ondernemingen er klaar voor?