Maar liefst 70% van de medewerkers zegt gebruik te willen maken van een verloningsplan op maat als hun werkgever dat aanbiedt. Zo kunnen ze een loonpakket samenstellen dat het best aansluit bij hun wensen en noden. En ook als werkgever heb je er heel wat bij te verdienen.

Of mensen harder werken voor geld, is een vraag die vaak terugkomt wanneer er wordt gesproken over financiële participatie. Deelname in de winst en/of het kapitaal van een onderneming gaat echter over eigenaarschap. Geert Janssens geeft in deze videoblog meer uitleg.

Opinie van Jochanan Eynikel
Meer dan 19 miljoen Amerikanen zegden hun baan op sinds april 2021. In Europa en zeker in België zien we vooralsnog geen tekenen van een grote ontslagepidemie. Toch kunnen Europese ondernemingen leren van de professionele heroriëntatie van Amerikaanse beroepsactieven. 

We zullen met z’n allen langer moeten werken. We kunnen het ons dan maar best zo comfortabel mogelijk maken. Hoe zorg je ervoor dat je graag werkt én blijft werken in de toekomst? VDAB wijst je de weg.

Door corona is thuiswerk bij heel wat bedrijven de norm geworden. Maar wat betekent dit voor de kantooromgeving in post-COVID-tijden? In Ondernemen laten Inge Diels (Deloitte) en Marc Croonen (Vandemoortele) hun licht schijnen op het kantoor van morgen.

Na één week ‘softe lockdown’ staat ons sociale en professionele leven quasi stil. Plots is er ruimte, om stil te staan bij wat écht telt in het leven, om ons eigen geluk in vraag te stellen. Waarom zou je dat niet op een gestructureerde manier doen en meteen bijdragen aan het Nationaal Geluksonderzoek onder leiding van prof. Lieven Annemans?

Vier sessies lang ging de ETION Club Geluk op zoek naar geluk in werk en leven. In de laatste sessie gingen een twintigtal ondernemers onder leiding van professor Lieven Annemans dieper in op de elementen die de werktevredenheid kunnen verhogen.