Als leidinggevende wordt van je verwacht dat je beschikt over een waaier aan vaardigheden. Je moet een 'changemaker' zijn, toekomstvisie hebben, mensen weten te inspireren. Anderen kijken naar jou als leider om te leren. Maar naar wie kijk jij? Van wie leer jij? Neem deel aan Mentor 4 Mentor...

Stijn Lemmens en Anthony Smidt zijn de laureaten van de ETION-Ondernemersprijs 2018 voor hun internships bij respectievelijk Flexso en eXplorance.

Talent ontbolstert zelden spontaan. En dat is met ondernemingszin net zo! Word één dag Ondernemer voor de Klas en inspireer de ondernemers van morgen.

Vaak stoten schoolverlaters op hun gebrek aan ervaring op de werkvloer. Zowat 10% van de schoolverlaters of zo’n 8.086 jongeren zijn daardoor na één jaar nog steeds op zoek naar werk. Als werkgever kun je daar iets aan doen.

Opinie van Jochanan Eynikel (13 juni 2018)
De technologietrend van 2018? Voor één keer geen nieuwe smartphone, revolutionaire software-update of hippe app. Het centrale product op de technologiefestivals van de voorbije weken zoals Google I/O, Facebook F8 en Apple’s WWDC was… ons welzijn.

Doordenker van Geert Janssens (Ondernemen, mei 2018)
Het opmerkelijke schandaal bij Facebook leert alvast enkele dingen. GDPR alleen zal niet volstaan. We zullen de technologische platformbedrijven moeten dwingen tot het invoeren van een ander businessmodel. Dat zal de consument verplichten om bewuster om te gaan met zijn privacy.

Er is dezer dagen geen ontsnappen aan! De langverwachte GDPR-deadline verstrijkt vandaag en we worden langs alle kanten bestookt met mails over de nieuwe privacywetgeving. ETION doet hierbij ook zijn duit in het zakje. Niet om de zoveelste in rij te zijn, maar in de eerste plaats om je gerust te stellen. Ook ETION is klaar voor GDPR!

ETION ondertekende het charter ‘gezinsvriendelijk beleid’ van de Gezinsbond. Met dit Charter wil de Gezinsbond organisaties zoveel mogelijk stimuleren om actief te werken aan een gezinsvriendelijk klimaat op hun werkvloer.

Doordenker van Jochanan Eynikel (Ondernemen, april 2018)
In een wereld van toenemende transparantie is neutraal blijven moeilijk geworden. Bedrijven geven beter expliciet aan waar ze voor staan in plaats van dit in het midden te houden.

Opiniebijdrage van Jochanan Eynikel (De Standaard - 12 april 2018)
Ook voor Mark Zuckerberg zijn er grenzen aan wat hij publiek wil delen. Dat hij pleit voor meer databescherming, is een keerpunt.