Zijn onze ondernemingen er klaar voor?

In aanloop naar de verkiezingen schuift ETION enkele beleidsaanbevelingen naar voor. Deze vierde bijdrage focust op financiële participatie. Te veel landen, waaronder ook België, blijven immers verstoken van een regelgevend kader om participatie van medewerkers in het kapitaal van een onderneming adequaat te organiseren.

In aanloop naar de verkiezingen schuift ETION enkele beleidsaanbevelingen naar voor. In deze derde bijdrage breken we een lans voor een duurzaam energiebeleid. De Vlaamse overheid moet de weg voor energiecoöperaties vrijmaken. In het algemeen moeten overheden, maar ook bedrijven, hun infrastructuur openstellen voor groene energie.

Ondernemers kunnen niet langer beweren dat de digitalisering niet zo’n vaart zal lopen. Het is nog niet te laat om te reageren, maar de tijd dringt. Peter Van Hoecke en Rik Vera zijn het er roerend over eens. De eerste integreert de digitalisering reeds jarenlang in zijn dagelijkse praktijk, de tweede schreef er een boek over. Beiden delen hun visie tijdens een ETION Après-midi op 11 juni.

In aanloop van de verkiezingen schuift ETION enkele beleidsaanbevelingen naar voor. Het eerste thema betrof ‘principiële politici’, het tweede thema is ‘toekomstdenken’. Daarin pleit onze denktank onder meer voor een beleid vanuit megatrends en de oprichting van een Centrum voor Toekomstdenken.

Je medewerkers tegemoetkomen in een mobiliteitsoplossing, één van hun stokpaardjes, loont zeker de moeite. Maar om een aantrekkelijk mobiliteitsaanbod voor te stellen, ben je maar beter op de hoogte van de mobiliteitswensen in jouw regio. Hoog tijd om de regionale mobiliteitsverschillen onder de loep te nemen.

De financiële sector komt de laatste maanden regelmatig in het nieuws met plannen om personeel vervroegd te laten afvloeien. Vooral als er dan SWT-regelingen in het spel zijn, leidt dat tot controverse. Ondertussen werkt Febelfin met haar leden en de sociale partners aan meer mogelijkheden om medewerkers extern te heroriënteren.

“Waardevol werkloos is verplicht huiswerk voor iedereen die zich met de toekomst van de arbeidsmarkt bezighoudt”, zo schrijft Dave van Ooijen, strategisch adviseur bij de gemeente Den Haag, in een recensie op Managementboek.nl.

Naar aanleiding van de aankomende verkiezingen, zal ETION de komende weken enkele beleidsaanbevelingen naar voor schuiven. We doen dat vanuit de inhoudelijke achtergrond van onze denktank, alsook op basis van de ervaringsuitwisseling die onze ledenwerking dagelijks organiseert. Het eerste thema betreft ‘principiële politici’.

Wendbaarheid is in deze turbulente tijden eerder een noodzaak dan een ‘nice to have’. Maar wat betekent ‘wendbaarheid’ nu precies? Met haar boek ‘Wendbaar leiderschap’ wil Els De Geyter organisaties en leiders voorbereiden op de veranderingen van morgen.