Outlook 2023 (Leuven)

De aanhoudende Russische agressie in Oekraïne blijft als een donkere wolk boven de toekomst van de wereldeconomie hangen. Stijgende energieprijzen, haperende supplychains, torenhoge inflatie, stijgende rentes en toenemende ongelijkheid.

De optimistische voorspellingen van de roaring twenties bleken tot nog toe een maat voor niets. De beloofde economische herstelgolf post-corona heeft zand in de motor.

Hoe breng je verbinding in je organisatie?

Er zijn betere instrumenten dan de coronabarometer

Wie met een barometer werkt, gaat ervan uit dat hij de aard van de situatie kent en afhankelijk van de graad van die situatie — veel of weinig besmettingen — meer of minder maatregelen moet nemen. Maar als het coronavirus muteert, verandert de aard van de situatie. Dat was zo met de deltavariant en gebeurt nu met omikron. Delta maakte mensen sneller en ernstiger ziek. Omikron verspreidt zich veel sneller, maar lijkt tot nog toe tot minder zware gezondheidsproblemen te leiden.

2022: het jaar van de tekorten

Toen we een jaar geleden naar de toekomst keken, waren drie evoluties van belang: de ontwikkeling van de vaccins, een snel herstel van de economie en de versnelling in een aantal trends. Een terugblik daarop werpt meteen ook een licht op wat we in 2022 mogen verwachten.

Trends Top 5.000: de impact van corona?

De ‘klassieke’ vennootschappen uit de Trends Top 5.000 realiseerden in 2020 samen een omzet van 690 miljard, een daling met 60 miljard euro. Minstens de helft daarvan kan niet aan COVID-19 toegeschreven worden. Ook andere factoren speelden een rol. Een interne reorganisatie van het verkochte gamma farmaceutische specialiteiten deed de omzet van Pfizer Innovative Supply Point International (PISPI) met 18,4 miljard euro dalen.

De arbeidsmarkt in 2022

Na de toeleveringsproblemen in tal van sectoren dreigt nu ook de veralgemeende arbeidsschaarste het economisch herstel te blokkeren. Werkgevers moeten daarom elke opportuniteit aangrijpen om schaarse talenten aan te trekken en te behouden. De coronacrisis heeft geleerd dat er in elk hr-proces kansen schuilen om een verschil te maken.

ETION Outlook 2022 (digitaal)

Verplicht telewerk en mogelijk meer maatregelen op komst… Daarom voorzien we ook een digitale editie van de ETION Outlook 2022. Wat zijn de economische gevolgen van twee jaar ‘stop-and-go? Komen er straks uit de accordeon-economie ook wat rock-'n-rollgeluiden die doen terugdenken aan de roaring twenties?

Hoofdeconoom Geert Janssens en expert geopolitiek Hans Diels loodsen je feilloos langs valkuilen en opportuniteiten om in 2022 maximaal mee te surfen op de herstelgolf.

Telewerkregistratieplicht weer van kracht

Na een lange periode van een strenge aanbeveling tot telewerken, werd op het Overlegcomité van 17 november beslist om het telewerk weer te verplichten. Tot 12 december zal iedereen die van thuis uit kan werken dat verplicht vier dagen per week moeten doen. Vanaf 13 december zal de verplichting gelden voor drie dagen per week, met twee terugkeerdagen per week.

Vier tips voor een échte hybride samenwerking

Nu thuiswerk opnieuw verplicht wordt voor 4 dagen per week (vanaf 13 december 3 dagen), is het tijd om in te zetten op een échte hybride samenwerking, waarbij we ons werk slim organiseren en aandacht hebben voor ons welzijn. Acerta geeft je alvast vier praktische tips.

Omgaan met crisis

Dat Bert Brugghemans zelf van jongs af aan de ene crisis na de andere meemaakte, en er twee boeken over schreef leidde ertoe dat zijn manier van aanpakken tot in detail staat uitgeschreven. Dat zorgde ervoor dat een zekere structuur kon worden behouden tijdens de chaos rond corona. Toch kwamen de commandant en zijn brandweermannen in oorlogsmodus terecht. “We moesten niet alleen een externe crisis bedwingen, maar ook een crisis in onze eigen organisatie.”