Whitepaper Digitalisering

Uit ACERTA-onderzoek blijkt dat Belgische bedrijven nog achterlopen op het gebied van digitalisering van hr-processen. Toch zijn er al verschuivingen. In deze whitepaper bespreekt ACERTA de trends en de vier fases in digitalisering van hr-processen, en vind je praktische tips.

Trend Table (Herentals)

De toekomst is maakbaarder dan je denkt. Je moet wel durven vooruitkijken. Zodat je weet welke kansen te grijpen of uitdagingen te omarmen. In tijden van razendsnelle veranderingen bereid je de toekomst daarom best vandaag al voor.

In de ETION Trend Table blik je samen met sprekers vooruit naar beslissende maatschappelijke trends. Veranderingen die zich vandaag al laten voelen. En die een belangrijke impact zullen hebben op hoe we binnenkort gaan samenleven en ondernemen.

Belevingstrip Singapore

Singapore is hét toekomstbeeld als het op digitale en duurzame innovatie aankomt. Een eilandstaat die al meer dan een eeuw de modernste stad van Zuidoost-Azie is. Klein, maar één van de grote economische tijgers, met een sterk ontwikkelde en succesvolle vrijemarkteconomie.

En dat alles vanuit één giga-diverse stad. Een vooruitstrevende mengplaats voor culturen en religies. Waarbij technologie versmelt met het dagelijkse leven. En waar een tech-ecosysteem dat leven zelfs béter maakt.

Ethische AI

Een medische diagnose stellen bij een patiënt, je filevrij door het verkeer loodsen of een opstel schrijven over de geschiedenis van je wijk. Allemaal zaken die een computer vandaag al heel goed kan. Vaak zelfs beter dan de mens met behulp van artificiële intelligentie. Maar, is wat AI doet ook moreel goed? In deze video gaat Jochanan Eynikel hier dieper op in.

Veerkracht en kwetsbaar leiderschap

Ondernemen sprak met Wietse Van Ransbeeck en Aline Muylaert, de winnaars van de ETION Leadership Award 2023. Met hun digitale platform CitizenLab overtuigden de jonge ondernemers intussen vierhonderd lokale overheden in binnen- en buitenland. “De belangrijkste ondernemerslessen van de voorbije jaren? Veerkracht, samenwerken en onze eigen leiderschapsstijl vinden.”

Zoeken naar alternatieven die onze data niet kapen

In de boeken van Hans Schnitzler staat de invloed van digitalisering op de dagelijkse wereld centraal. Hoewel mensen technologie omarmen, zien ze er ook de keerzijde van in. “Af en toe een digitale detox doet goed”, aldus de Nederlandse filosoof in Ondernemen.

Podcast 1: Menselijk digitaliseren

In Homo digitalis kijkt Thierry Geerts, CEO Google België, naar de gevaren én kansen van de digitale revolutie. Met de blik vooruit geeft hij voorbeelden hoe de digitalisering ons als mens en samenleving beïnvloedt. Zijn conclusie is helder: technologie is neutraal, het is aan ons om er bewust en zelfzeker mee om te gaan. Doen we dat, dan zal de digitalisering ons gelukkiger maken, met meer tijd voor zaken die er écht toe doen. Hans Diels diept het met hem uit.

Lefgozers: Dries Depoorter

The Sun omschrijft zijn werk als  creepy en horrifying. The New York Times noemde het “intrigerend subversief, maar verontrustend”. Dries Depoorter is mogelijk niet meteen de meest doorsnee West-Vlaamse elektricien.

ETION gaat in productie: reis langs Vlaamse maakindustrie

In de jaren 70 en 80 van vorige eeuw sloten fabrieken bij ons één na één de deuren: voorgoed, vreesden economen. In een globale economie leek het onmogelijk nog te kunnen concurreren tegen de 'lean & mean'-productiecapaciteit van lageloonlanden. Maar door ver doorgedreven R&D en innovatie zijn ze hier nog steeds!

ETION neemt je in z’n productietour mee langs vijf opmerkelijke bedrijven die tonen dat de maakindustrie hier bij ons springlevend is. Maar ze doen het wel anders!

Hoe krijg je teams mee in digitale verandering?

Digitalisering helpt bedrijven efficiënter te werken en klanten te bereiken. Maar de omslag naar een digitaal georiënteerde organisatie of dienstverlening komt er niet zonder slag of stoot. Vooral intern botsen veel organisaties op menselijke obstakels, zoals veranderstress of weerstand in teams. In deze videolegt Jochanan Eynikel uit hoe je teams meekrijgt in digitale verandering.