illustratie wereldbevolking

Onze demografische toekomst!

In ETION’s Flight to the Future schetste Charles Goodhart een panoramisch beeld van enkele demografische trends die op het punt staan ​​scherp te keren.
Lees meer
Nick De Ridder

Inzetten op talenten van kwetsbare jongeren

Als kind had Nick De Ridder weinig toekomstperspectieven. .Met zijn vzw Rebron begeleidt hij kwetsbare jongeren naar opleidingen en de arbeidsmarkt, zodat ze hun weg in de samenleving vinden.

Met zijn vzw Rebron begeleidt Nick De Ridder kwetsbare jongeren naar opleidingen en de arbeidsmarkt, zodat ze hun weg in de samenleving vinden. Als ervaringsdeskundige weet hij hoe belangrijk het is om de kern van de problematiek vroeg aan te pakken.

Lees meer
Grijper grijpt mannetje in matching kleuren uit rij

De utopie van de perfecte match

Doordenker van Nathan Van Camp (Ondernemen, december 2022)
Door onophoudelijke innovatie zijn er vandaag steeds nieuwe competenties nodig om onze organisaties te laten functioneren en groeien. Dit vergt geen beleid van dwang en verplichting, maar een dat gericht is op permanente omscholing en bijscholing.

Doordenker van Nathan Van Camp (Ondernemen, december 2022)

Lees meer
Saskia Lips

Ondernemerstafel: Saskia Lips over de war for talent

De arbeidsmarkt staat onder hoogspanning. Aantrekken van vers talent is aartsmoeilijk dezer dagen. Dus wordt vasthouden van straffe medewerkers dubbel zo belangrijk! Een auto van de zaak of andere extralegale voordelen? Daar lok je alleen nog huurlingen mee, die je bedrijf verlaten zodra een ander meer biedt.

Lees meer
witter labrador in mensenkleren

Er zit een witte raaf in iedereen

Met de juiste opleiding en ondersteuning haal je de witte raaf in elke medewerker naar boven. Ook wanneer die 'creatieve toekan' of 'behendige antilope' op het eerste gezicht niet de perfecte match is met je vacature. Dat is de hoofdboodschap van de nieuwe werkgeverscampagne van VDAB waarin dieren de hoofdrol spelen.

Met de juiste opleiding en ondersteuning haal je de witte raaf in elke medewerker naar boven. Ook wanneer die 'creatieve toekan' of 'behendige antilope' op het eerste gezicht niet de perfecte match is met je vacature. Dat is de hoofdboodschap van de nieuwe werkgeverscampagne van VDAB waarin dieren de hoofdrol spelen. 

Lees meer

Waar blijven de robots?

Enkele jaren geleden leek het erop dat robotisering en digitalisering zo'n vaart gingen nemen dat we stilaan moesten vrezen voor een maatschappij zonder werk voor de mens. Maar zo snel is dat niet gelopen. Geert Janssens legt in deze video uit waarom.
Lees meer
vrouw aan bureau steekt geld in spaarvarken

Whitepaper Verloning

Kathelijne Verboomen van Acerta Consult gaat dieper in op de huidige trends en geeft tips voor een motiverend loonbeleid. Want hoewel loon op zich niet motiveert, is een motiverend loonbeleid wel een extra troef in een krappe arbeidsmarkt.

Kathelijne Verboomen van Acerta Consult gaat dieper in op de huidige trends en geeft tips voor een motiverend loonbeleid. Want hoewel loon op zich niet motiveert, is een motiverend loonbeleid wel een extra troef in een krappe arbeidsmarkt. 

Lees meer
illustratie twijfelend mannetje aan kalender met potlood 4 of 5 dagen werkweek

Bijna 8 op de 10 kmo’s wil werk­week van 4 dagen niet invoeren

De vierdagenwerkweek, zoals de Arbeidsdeal van de federale regering voorstelt, krijgt weinig bijval vanwege kmo-bedrijfsleiders. Dat blijkt uit een gezamenlijke bevraging van ETION, hr-dienstenbedrijf Acerta en VKW-Limburg bij 500 bedrijfsleiders.

De vierdagenwerkweek, zoals de Arbeidsdeal van de federale regering voorstelt, krijgt weinig bijval vanwege kmo-bedrijfsleiders. Dat blijkt uit een gezamenlijke bevraging van ETION, hr-dienstenbedrijf Acerta en VKW-Limburg bij 500 bedrijfsleiders.

Lees meer
tevreden werkneemster

Arbeidsdeal: flexibel werken

De bedoeling van de arbeidsdeal is om zo veel mogelijk mensen aan het werk te krijgen. De nadruk ligt op flexibiliteit voor werkgevers én werknemers. In deze video zoomt Acerta in op de balans tussen werk en privéleven en in het bijzonder op de vierdagenwerkweek en de wisselende werkregimes.
Lees meer
illustratie: man wandelt stipt om 17 uur zijn bureau uit

Onze arbeidsmarkt is ‘not quite quitting’

Even leek het nieuwe werkjaar een valse start te kennen. Vanuit de VS kwam onheilspellend nieuws over werknemers die er massaal ongemerkt de brui aan zouden geven. Quiet Quitting wordt het genoemd: (jonge) medewerkers die mentaal afstand nemen van hun job en het houden bij wat minimaal van hen verwacht wordt. Weg met bevlogenheid of going the extra mile. Enkel doen waarvoor je betaald wordt. Niets meer, niets minder. Krijgen we na de zinzoekende millennial, de ambitiearme Generatie Z voor wie werken niet meer is dan een loonbriefje?

Krijgen we na de zinzoekende millennial, de ambitiearme Generatie Z voor wie werken niet meer is dan een loonbriefje?

Lees meer
Abonneer op arbeidsmarkt