Ontdek hoe inclusief ondernemen niet alleen maatschappelijke impact maakt, maar ook meerwaarde creëert voor jouw organisatie. Samen kijken we op een andere manier naar talent en verkennen manieren om verborgen talenten te ontdekken en te benutten. We gaan in gesprek met experts en krijgen praktijkvoorbeelden uit diverse sectoren.

Wat kun je verwachten?

Talentenmarkt: maak kennis met organisaties en partners die werken aan inclusiviteit op de werkvloer.

Met 2300 medewerkers is AZ Turnhout een van de grootste werkgevers in de Kempen. Het ziekenhuis zet volop in op duurzame zorg. Alle investeringen worden gedaan met het oog op de toekomst, zo ook de plannen voor de nieuwbouw.  

Hoe kan je elke generatie binnen je bedrijf laten shinen en optimaal laten samenwerken? En hoe verenig je de talenten en wensen van een Gen Z'er met die van een Millennial? Hoe houd je de nieuwe generatie werknemers aan boord? 

In vier sessies ga je samen met tal van experten op zoek naar het antwoord op deze en nog veel meer vragen. 

Sessie 1: HR & Gen Z  (15 januari, Grobbendonk)

De huidige uiteenlopende uitdagingen in onze hectische en continue veranderende samenleving maken dat medewerkers andere noden hebben dan pakweg 10 jaar geleden. Mensen willen professioneel op een duurzame manier kunnen groeien en evolueren, maar tegelijkertijd ook steun krijgen en zich geapprecieerd voelen.

In deze driedelige reeks ga je op zoek naar hoe je talenten kan ontdekken en ontwikkelen bij je medewerkers, hen ondersteunen in hun groei als mens en professioneel en hoe je hen op een persoonlijke manier kan belonen.

De arbeidsmarkt staat onder hoogspanning. Aantrekken van vers talent is aartsmoeilijk dezer dagen. En dus wordt het houden van straffe medewerkers dubbel zo belangrijk! In deze driedelige reeks gaat ETION tijdens ontbijtsessies op zoek naar hoe je mensen kan motiveren, verbinden en meer betrokken maken bij jouw organisatie.

! Deze reeks werd om praktische redenen geannuleerd.

Geschikte werknemers aantrekken en motiveren is cruciaal voor een bedrijf. Als werkgever concurreer je niet enkel met jouw product of dienst maar ook om het aantrekken van menselijk kapitaal.

Olivier, Wim & Christoph, drie peoplemanagers in drie zeer uiteenlopende sectoren. Ze geloven in de waarde van de juiste persoon op de juiste plek. We organiseren een dialoog over alle aspecten van menselijk leiderschap.