ETION Lefgozers: Bart Embrechts

Bart Embrechts is oprichter en bezieler van Gumption. Een ecosysteem voor innovatie en entrepreneurs dat ondersteuning biedt aan start- en scale-ups via strategisch advies en operationele hulp. De bedrijvengroep is sinds 2012 actief op het vlak van merk- en klantbeleving, digitale transformatie en procesverbetering.

Arbeidskrapte bedreigt concurrentiekracht

Wie automatische loonindexering zegt, denkt automatisch aan de loonkostenevolutie. Die is van belang voor de concurrentiekracht van een kleine open en exportgerichte economie als de onze. Met de huidige inflatiecijfers gaat in ons collectief geheugen een belletje rinkelen dat doet terugdenken aan de nefaste loon-prijsspiraal van eind jaren zeventig. In korte tijd prijsde ons land zich toen uit de markt. Ondertussen werken we echter met de gezondheidsindex. Die weert volatiele elementen zoals de prijs van benzine en diesel, maar ook alcoholhoudende dranken en tabak.

Loonkostenhandicap stabiel dankzij index

De hoge inflatiecijfers in combinatie met onze automatische loonindexering wakkeren de vrees aan dat het met de Belgische concurrentiekracht snel de verkeerde kant zou kunnen opgaan. Slechte herinneringen aan de jaren 1970 en 1980 duiken weer op. Die vrees is vooralsnog ongegrond. Het indexeringsmechanisme werd sindsdien immers grondig hervormd. OESO-data wijzen bovendien uit dat onze loonkosten gelijke tred houden met onze belangrijkste handelspartners. Dat neemt uiteraard niet weg dat de lasten van de hoge inflatie vooral op de rug van het bedrijfsleven terechtkomen.

2022: het jaar van de tekorten

Toen we een jaar geleden naar de toekomst keken, waren drie evoluties van belang: de ontwikkeling van de vaccins, een snel herstel van de economie en de versnelling in een aantal trends. Een terugblik daarop werpt meteen ook een licht op wat we in 2022 mogen verwachten.

ETION gaat in productie: bedrijfsbezoek WAAK

Maatwerkbedrijf WAAK creëert aangepaste en duurzame tewerkstelling voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Jobs met een economische meerwaarde en volop kansen tot zelfontplooiing. Jobs om trots op te zijn. Hun medewerkers zijn personen met een handicap of een psychosociale problematiek wiens talenten worden ingezet in één van de activiteitenpijlers: industriële assemblage, montagewerk, verpakkingswerk en een brede waaier van diensten op locatie.

ETION gaat in productie: bedrijfsbezoek E.D.&A.

E.D.&A.  staat voor Electronics, Development & Assembly. En die naam vat perfect samen wat de familiale kmo doet. Bedenken, ontwikkelen en produceren van custommade elektronica. Elektronische besturingen voor allerlei toestellen en apparaten of hard- en software voor 'Internet of Things'-oplossingen.

ETION gaat in productie: bedrijfsbezoek SanoRice

Rijst, maïs, linzen, quinoa, spelt: kun je het poffen dan maakt SanoRice er wafels van. Al dan niet met een smaakje. Biologisch en fair trade. 

Het trotse familiebedrijf is uitgegroeid tot de grootste private label producent ter wereld van rijst-, maïs– en meergranenwafels. Alleen al in de vestiging van Zottegem rollen dagelijks 6 miljoen stuks van de band. Ze leveren producten aan A-merken, retailers en distributeurs in meer dan 40 landen.

ETION gaat in productie: bedrijfsbezoek Duracell

De vestiging van het batterijkonijn van Duracell is al meer dan 50 jaar een begrip in Aarschot en omgeving. In 1967 werden er 50.000 batterijen per jaar gemaakt, vandaag 5 miljoen per dag. Een enorme capaciteitstoename die alleen gerealiseerd kon worden door radicaal de kaart te trekken van verregaande digitalisering en automatisering.

Hoe reëel is onze reële groei?

Reële groei is het getal dat we bereiken wanneer we elk jaar onze gezamenlijke consumptie en productie optellen en dit getal vergelijken met voorgaande periodes. Die groei is de voorbije 250 jaar exponentieel gegroeid.

"We mogen het belang van die reële groei niet onderschatten. Maar het groei-optimisme heeft ons blind gemaakt voor een aantal fundamentele tekortkomingen van ons welvaartsmodel", vertelt econoom Geert Janssens in deze video.

Trends Top 5.000: de impact van corona?

De ‘klassieke’ vennootschappen uit de Trends Top 5.000 realiseerden in 2020 samen een omzet van 690 miljard, een daling met 60 miljard euro. Minstens de helft daarvan kan niet aan COVID-19 toegeschreven worden. Ook andere factoren speelden een rol. Een interne reorganisatie van het verkochte gamma farmaceutische specialiteiten deed de omzet van Pfizer Innovative Supply Point International (PISPI) met 18,4 miljard euro dalen.