ETION gaat in productie: reis langs Vlaamse maakindustrie

In een globale economie lijkt het onmogelijk om nog te kunnen concurreren tegen de 'lean & mean'-productiecapaciteit van lageloonlanden. Maar door ver doorgedreven R&D en innovatie zijn de productiebedrijven in onze regio meer aanwezig dan ooit!

ETION neemt je in z’n productietour mee langs vijf opmerkelijke bedrijven die tonen dat de maakindustrie hier bij ons springlevend is. Maar ze doen het wel anders!

Workshop: de kunst van het vragen stellen

Er zijn twee centrale elementen in je werk als leidinggevende: luisteren en vragen stellen. Luisteren betekent in dit geval: letterlijk luisteren naar wat iemand werkelijk zegt en niet naar wat je denkt te hebben gehoord. Vragen stellen betekent dan dat je die vragen stelt die het doel dat je voor ogen hebt, bereiken.

Workshop: een klare kijk op jouw bedrijfsfinanciën

Ook wanneer de overheid de publicatie van een jaarrekening niet zou verplichten, zou je toch altijd een boekhouding voor je bedrijf willen voeren. Waarom dat zo is, leggen we uit in deze workshop. 

Met concrete voorbeelden gaan we naar de essentie van een balans, de resultatenrekening en de cashpositie. We zoeken samen uit wat het betekent als jouw bedrijf financieel gezond is en waarom (niet). We staan stil bij de impact van (te snelle) groei en houden halt bij de investeringsbeslissing.

De kracht van rituelen

Rituelen zijn een vergeten taal in de bedrijfwereld. "Nochtans zorgen ze voor meer verbinding in teams en betrokkenheid bij een gezamenlijk doel", zet Anniek Gavriilakis, die al meer dan 300 rituelen ontwierp voor zowel families als bedrijven. Drie bedrijven getuigen over de kracht ervan.

Workshop: de weg naar financieel welzijn

Wat wil je echt bereiken in het leven, en hoe zet je concrete stappen om die doelen te realiseren? Door een doordachte strategie te volgen, waarin je life planning combineert met budgetbeheer en financiële planning, werk je gericht aan het verwezenlijken van je dromen. 

Themagroep: ETION Boekt (Geel)

Voor wie?

Voor ondernemers en ondernemende mensen die gedreven, doordrongen & getekend zijn door een visie of idee dat ze haalden uit een boek of een andere geschreven bron en die dit met de groep willen delen en bespreken. Mensen met een uitgesproken (levens)boeksuggestie (zowel fictie als non-fictie). Ook wie zelf zijn visie heeft neergeschreven, is welkom om die te delen.

Aandelenoptieplannen: voor wat, hoort wat

Aandelenoptieplannen zijn ideaal om talent op een fiscaalvriendelijke manier aan te trekken en te belonen. Maar de regelgeving in België is complex en er is een zeker risico voor de medewerker. Toch kunnen opties ook bij ons een cultuur van loyaliteit en betrokkenheid creëren.

Lefgozers: Wouter Noterman

‘If you change nothing, nothing will change’. Dat staat sinds kort geborduurd in alle broeken die worden ontworpen, geproduceerd en verkocht door Atelier Noterman. Het typeert helemaal de visie van CEO Wouter Noterman. 

Themagroep: De kracht van generatieverschillen

Hoe kan je elke generatie binnen je bedrijf laten shinen en optimaal laten samenwerken? En hoe verenig je de talenten en wensen van een Gen Z'er met die van een Millennial? Hoe houd je de nieuwe generatie werknemers aan boord? 

In vier sessies ga je samen met tal van experten op zoek naar het antwoord op deze en nog veel meer vragen. 

Sessie 1: HR & Gen Z  (15 januari, Grobbendonk)

Delta Source: gedeeld leiderschap vertrekt vanuit vertrouwen

De drie managing partners van softwareontwikkelaar Delta Source in Aartselaar kiezen bewust voor gedeeld leiderschap. Hun karakters en werkwijzen zijn complementair. “Om dit te doen slagen, zijn duidelijke afspraken nodig. En mag je geen groot ego hebben”, zo vertelt Joeri Leemans in Ondernemen.