En de automatische upgrade van uw mensen, hebt u die voorzien?
De impact van automatisering en robotisering heeft het speelbord van de arbeidsmarkt grondig hertekend. Maar de pionnen zijn dezelfde gebleven. Dan kan een bedrijf twee dingen doen: de pionnen — lees: de werknemers — vervangen of hen houden en ze mee upgraden.
Dat laatste zal hoe dan ook nodig zijn. Want mensen afschrijven is geen optie omdat onze welvaart gebouwd is op de activering van de bevolking. Het is ook geen optie omdat de jobmobiliteit nog nooit eerder zo laag scoorde. En het is geen optie omdat de evolutie van Industrie 4.0 nog volop aan de gang is.
"66% van de bedienden bepaalt in overleg met de leidinggevende of directie of hij of zij aan een upgrade toe is."
Bij de vorige industriële revolutie introduceerde de mens de machine. Dat heeft een spiraal in gang gezet waarbij ondertussen machines van mensen leren en mensen ook van machines. Die in gang gezette evolutie vraagt voortdurend aanpassingen. Upgrades van vanalles en nog wat volgen elkaar steeds sneller op. Op upgrades van machines zijn we geabonneerd, maar hoe zit het met de upgrade van onze mensen?
Lees het volledige artikel op de website van Acerta.