Themagroep Diversiteit en inclusie

Vraag het aan gelijk wie aanwerft dezer dagen. Je krijgt overal hetzelfde antwoord: goeie mensen vinden lijkt bijna onmogelijk! Wordt het dan niet eens stilaan tijd om de blik te verruimen? In de themagroep Diversiteit en inclusie ontdek je hoe je onverwacht talent kan vinden en ontplooien.

Ondanks de schijnbare krapte op de arbeidsmarkt staan honderdduizenden mensen werkloos aan kant. Kortgeschoolden, 55-plussers, mensen met een migratieachtergrond, mensen met een beperking, langdurig arbeidsongeschikten... allemaal onbenut talent.

ETION Outlook 2022 (digitaal)

Verplicht telewerk en mogelijk meer maatregelen op komst… Daarom voorzien we ook een digitale editie van de ETION Outlook 2022. Wat zijn de economische gevolgen van twee jaar ‘stop-and-go? Komen er straks uit de accordeon-economie ook wat rock-'n-rollgeluiden die doen terugdenken aan de roaring twenties?

Hoofdeconoom Geert Janssens en expert geopolitiek Hans Diels loodsen je feilloos langs valkuilen en opportuniteiten om in 2022 maximaal mee te surfen op de herstelgolf.

Is je werkvloer een slagveld geworden?

Krijg extra versterking met IBO en taalcoaching van VDAB. Met een IBO of Individuele Beroepsopleiding zet je iemand met minder ervaring maar des te meer motivatie direct aan het werk. Heb je een IBO-kandidaat die niet goed Nederlands spreekt? Dan geeft VDAB hem gratis taalcoaching.

Hooggeschoolden aan de zijlijn

Het blijft verbazen, maar op onze arbeidsmarkt blijft nog altijd veel geschoold talent aan de zijlijn. Dat geldt zeker voor een categorie hoogopgeleiden met Afrikaanse roots. Bert Smits, een sociaal entrepreneur die ook actief is in de klankbordgroep Leiderschap van ETION, zet zijn schouder onder het project Job@Ubuntu.

Symbiose tussen reguliere en sociale economie

De reguliere en sociale economie vinden elkaar steeds vaker. Dat is een gevolg van het feit dat de schaarste aan talent alsmaar acuter wordt. De symbiose tussen die twee economieën wordt ook versterkt door een aantal trends. Geert Janssens legt uit hoe.

Akkoord over begroting: welke beslissingen zijn genomen?

In de jaarlijkse State of the Union heeft premier De Croo de beleidsverklaring afgelegd. Het kernkabinet kwam tot een definitief akkoord over de begroting. Welke maatregelen zijn relevant voor werkgevers? Acerta somt ze voor je op.

Lees het volledige artikel op de website van Acerta.

Hybride werken: op zoek naar een evenwicht

Het blijft zoeken naar een goed evenwicht tussen werken op kantoor en thuiswerk. 9 op de 10 bedrijven is positief over de hybride werkvorm, maar met voorzichtige stapjes. Zo kiest 6 op de 10 ondernemingen ervoor om zijn medewerkers minstens 3 dagen opnieuw op kantoor te laten komen. Dat blijkt uit een onderzoek van Acerta, samen met KU Leuven en #ZigZagHR.

Winst is goed, maar niet uit marktmacht

Een beperkt aantal grote bedrijven verwerft steeds meer marktmacht. In ‘The Profit Paradox’ betoogt Jan Eeckhout waarom iedereen daar moet van wakker liggen. Vooral de macht van platformbedrijven creëert een ‘winner takes all’-situatie die nefast is voor een goede marktwerking.

De roaring twenties post-corona?

Hoofdeconoom Geert Janssens loodst je feilloos langs valkuilen en opportuniteiten om in 2022 maximaal mee te surfen op de herstelgolf. Krijgen we loonkosteninflatie? Wordt geld duurder? Komt het ooit nog goed met onze begroting?

ETION Outlook 2022 (Wijnegem)

De pauzeknop is lang genoeg ingedrukt geweest. 2022 wordt anders! Wat zijn de economische gevolgen van twee jaar ‘stop-and-go’? Komen er straks uit de accordeon-economie ook wat rock-'n-rollgeluiden die doen terugdenken aan de roaring twenties? Kom het te weten op de compleet vernieuwde ETION Outlook.

Hoofdeconoom Geert Janssens loodst je feilloos langs valkuilen en opportuniteiten om in 2022 maximaal mee te surfen op de herstelgolf. Krijgen we loonkosteninflatie? Wordt geld duurder? Komt het ooit nog goed met onze begroting?