ETION gaat in productie: bedrijfsbezoek E.D.&A.

E.D.&A.  staat voor Electronics, Development & Assembly. En die naam vat perfect samen wat de familiale kmo doet. Bedenken, ontwikkelen en produceren van custommade elektronica. Elektronische besturingen voor allerlei toestellen en apparaten of hard- en software voor 'Internet of Things'-oplossingen.

Covid-maatregelen geen rem op intentie tot aanwerven

De coronamaatregelen zetten aldus geen rem op de aanwervingsintenties van kmo’s. Integendeel, de zoektocht naar bijkomend talent maakt de arbeidskrapte alsmaar meer nijpend.

De arbeidsmarkt in 2022

Na de toeleveringsproblemen in tal van sectoren dreigt nu ook de veralgemeende arbeidsschaarste het economisch herstel te blokkeren. Werkgevers moeten daarom elke opportuniteit aangrijpen om schaarse talenten aan te trekken en te behouden. De coronacrisis heeft geleerd dat er in elk hr-proces kansen schuilen om een verschil te maken.

ETION Outlook 2022 (digitaal)

Verplicht telewerk en mogelijk meer maatregelen op komst… Daarom voorzien we ook een digitale editie van de ETION Outlook 2022. Wat zijn de economische gevolgen van twee jaar ‘stop-and-go? Komen er straks uit de accordeon-economie ook wat rock-'n-rollgeluiden die doen terugdenken aan de roaring twenties?

Hoofdeconoom Geert Janssens en expert geopolitiek Hans Diels loodsen je feilloos langs valkuilen en opportuniteiten om in 2022 maximaal mee te surfen op de herstelgolf.

Is je werkvloer een slagveld geworden?

Krijg extra versterking met IBO en taalcoaching van VDAB. Met een IBO of Individuele Beroepsopleiding zet je iemand met minder ervaring maar des te meer motivatie direct aan het werk. Heb je een IBO-kandidaat die niet goed Nederlands spreekt? Dan geeft VDAB hem gratis taalcoaching.

Hooggeschoolden aan de zijlijn

Het blijft verbazen, maar op onze arbeidsmarkt blijft nog altijd veel geschoold talent aan de zijlijn. Dat geldt zeker voor een categorie hoogopgeleiden met Afrikaanse roots. Bert Smits, een sociaal entrepreneur die ook actief is in de klankbordgroep Leiderschap van ETION, zet zijn schouder onder het project Job@Ubuntu.

Symbiose tussen reguliere en sociale economie

De reguliere en sociale economie vinden elkaar steeds vaker. Dat is een gevolg van het feit dat de schaarste aan talent alsmaar acuter wordt. De symbiose tussen die twee economieën wordt ook versterkt door een aantal trends. Geert Janssens legt uit hoe.

Akkoord over begroting: welke beslissingen zijn genomen?

In de jaarlijkse State of the Union heeft premier De Croo de beleidsverklaring afgelegd. Het kernkabinet kwam tot een definitief akkoord over de begroting. Welke maatregelen zijn relevant voor werkgevers? Acerta somt ze voor je op.

Lees het volledige artikel op de website van Acerta.

Hybride werken: op zoek naar een evenwicht

Het blijft zoeken naar een goed evenwicht tussen werken op kantoor en thuiswerk. 9 op de 10 bedrijven is positief over de hybride werkvorm, maar met voorzichtige stapjes. Zo kiest 6 op de 10 ondernemingen ervoor om zijn medewerkers minstens 3 dagen opnieuw op kantoor te laten komen. Dat blijkt uit een onderzoek van Acerta, samen met KU Leuven en #ZigZagHR.

Winst is goed, maar niet uit marktmacht

Een beperkt aantal grote bedrijven verwerft steeds meer marktmacht. In ‘The Profit Paradox’ betoogt Jan Eeckhout waarom iedereen daar moet van wakker liggen. Vooral de macht van platformbedrijven creëert een ‘winner takes all’-situatie die nefast is voor een goede marktwerking.