Loontransparantierichtlijn in Europa
Wat houdt de richtlijn in rond loontransparantie in Europa? Hoe kan je als organisatie deze richtlijn inzetten als een strategische hefboom? Nathan Van Camp vertelt in deze video hoe je de Europese richtlijn concreet toepast in je bedrijf.
Nathalie van Ypersele (Solvay) over diversiteit en inclusie
Solvay hoeft niet overtuigd te worden van de voordelen van een diversiteits- en inclusiebeleid. “Een diverse en inclusieve werkomgeving verhoogt de productiviteit, de innovatie en de retentie”, legt Nathalie van Ypersele, chief diversity, equity & inclusion officer bij Solvay, uit. “In onze visie moet een bedrijf ook de maatschappij waarin we leven, vertegenwoordigen. Het helpt eveneens om de war for talent te winnen. En de motivatie en de tevredenheid van de bestaande medewerkers is groter.”
"De kortere werkweek leidt tot meer welzijn"
Help, mijn baas is een vrouw
De gendergelijkheid voorbij
Het rijk der vrouwelijkheid