Wat stond er in 2018 bij ETION op de agenda? In het ‘Activiteitenverslag 2018’ vind je een overzicht van de belangrijkste activiteiten, publicaties en hoogtepunten van onze werking.

In de rubriek ETION’s Finest zetten we een keer per maand een ETION-lid in de kijker. Deze maand is het de beurt aan Charlotte D'halewin, zaakvoerder van HaRvest en lid van ETION West-Vlaanderen.

Waarom werken mensen? Waarom kiezen consumenten voor een bepaald product? Waarom bestaan we als organisatie? Onder de noemer ‘The meaning of WHY’ staat het ETION Forum 2019 in het teken van de betekeniseconomie (16 september, Gent). Keynotespreker is de Amerikaanse ondernemer Aaron Hurst, auteur van ‘The Purpose Economy’.

In de rubriek ETION’s Finest zetten we een keer per maand een ETION-lid in de kijker. Deze maand is het de beurt aan Jean-Marc Vandoorne-Feys, CEO van Biobest en lid van ETION Kempen.

Opinie van Geert Janssens
2019 is nog niet begonnen en nu reeds belooft het een spannend jaar te worden. Niet alleen omwille van de aan de gang zijnde regeringscrisis maar ook op economisch vlak. De beurzen voorspellen een recessie en tal van andere indicatoren wijzen in elk geval op een groeivertraging. Zijn de beurzen te pessimistisch?

In de rubriek ETION’s Finest zetten we een keer per maand een ETION-lid in de kijker. Deze maand is het de beurt aan Nick Van den Borg, CEO van Aerfast nv en Getra nv en lid van ETION Antwerpen-Mechelen.

Ook in 2019 organiseren we enkele unieke belevingstrips. De succesformules van Londen, Mondragon/Bilbao en Estland krijgen een logisch vervolg. Nieuw in ons aanbod zijn Seattle (digitale economie en mega-ondernemingen), Barcelona (smart cities) en Berlijn (startend ondernemerschap en digitale transformatie).

In de rubriek ETION’s Finest zetten we een keer per maand een ETION-lid in de kijker. Deze maand is het de beurt aan Jan Bossens, CEO van Camco Technologies en lid van ETION Brabant-Brussel.

De Belgische loonkostenhandicap blijft met 14% vrij aanzienlijk. Het blijft aangewezen om ons loonbeleid af te stemmen op de evolutie in Duitsland. Dit betekent niet dat we ons loonniveau moeten verlagen naar de arbeidsvoorwaarden van onze oosterburen, maar wel dat onze loonkostenevolutie in de pas moet blijven met die in Duitsland.

Op 18 oktober reikte ETION in het Paterspand te Turnhout de Kempenaar 2018 uit. De trofee voor het bedrijf dat de laatste jaren de Kempen op een duurzame manier op de kaart zette, ging naar Group Joos. Na drie generaties bijna een monument in de grafische sector en een terechte winnaar.