Het zijn moeilijke tijden, maar moeilijke tijden bieden ook kansen. Kansen die alternatieven bieden voor tijdelijke werkloosheid en collectieve ontslagrondes. Want het hoeft heus niet zo’n vaart te lopen: een mogelijke oplossing is het delen van werknemers.

Zelden werd onze manier van leven en werken zo door elkaar geschud als tijdens het afgelopen kwartaal. De vraag is wat de langetermijneffecten zullen zijn van deze crisis, zoals op onze manier van werken. Wordt dit de definitieve doorbraak van het thuiswerkkantoor?

Met zijn allen moeten we in deze herstartfase op zoek gaan naar het ‘nieuwe normaal’… Hopelijk heeft ook uw raad van bestuur de impact van COVID-19 op uw bedrijf of organisatie al grondig onderzocht en besproken.

Vlajo zoekt ondernemers en bedrijfsleiders die tijdens een gastles (begin 2021) jongeren willen inspireren met hun expertise, passie en energie. Mogen we rekenen op jouw vuur dat hen aanzet tot creativiteit, innovatie, veerkracht en doorzetting? Zodat een nieuwe generatie durvers en doeners opstaat met een antwoord op de beproevingen van morgen.

Heel wat personeel keert stilaan terug naar de vaste werkplek. Maar wat als je mensen bang zijn om opnieuw het openbaar vervoer te nemen? Of om hun veilige omgeving na meer dan tien weken te moeten achterlaten? Om werkgevers met deze vragen te helpen, biedt VDAB jobcoaching na corona aan.

Omgaan met crisis vraagt moed. Moed om de onzekere omstandigheden in de ogen te kijken, ondernemerschap te tonen en de horizon te verleggen. Wat inspireert onze leden om dit te doen, en waar vinden ze houvast. Hoe kijken zij naar morgen?

Het coronavirus deed ons in een totaal andere wereld ontwaken. Serieel ondernemer en bedrijvendokter Kris Vansanten (Quanteus Group) wanhoopt niet. “Het economisch herstel zou wel eens een werk van lange adem kunnen worden, maar er zullen ook heel wat opportuniteiten zijn. Zo verwacht ik dat de digitalisering nog een extra versnelling zal krijgen.”

Een tv-serie die op mij diepe indruk heeft gemaakt, is ‘Chernobyl’. Ze brengt het relaas van de kernramp van 1986 en de dramatische nasleep ervan. De gebruikelijke romantisering in zo’n serie belet niet dat er zowel historische als actuele lessen worden gedicteerd.

De coronacrisis raakt startende bedrijfjes heel erg. Ze hebben vaak niet veel kapitaal en hebben dus weinig buffer om moeilijke maanden door te komen. Ondernemen sprak met Kristof Haerens van start-up Thorbiq, en met Aelbrecht Van Damme en Jurgen Ingels die de wereld van de start-ups zeer goed kennen en pleiten voor gerichte steunmaatregelen.

Opiniebijdrage van Hans Diels (Trends.be, 20 mei 2020)
Door informatie over het werkelijke dodental te verbergen en sociale bijeenkomsten te verbieden, kan een autoritaire regering haar burgers een tijdje het zwijgen opleggen. Maar die onderdrukte protesten verhogen enkel de druk op de ketel zonder dat er een uitlaatklep is. En die ketel zal uiteindelijk exploderen.