Waarom je van ‘zwarte’ raven ‘witte’ raven moet maken?

Minder dan 5% werknemers matcht 100% met het gevraagde diploma of de ervaring voor zijn functie, zo blijkt uit de Talent Pulse van Acerta. Als werkgever heb je beter de ingesteldheid van de open-minded shopper dan dat je met een gedetailleerde verlanglijst aan je personeelswerving begint en op zoek gaat naar die ene witte raaf. Misschien moet je de zwarte raven maar eens van dichterbij bekijken? Daar zijn alleszins verschillende goede redenen voor.

19 december 2017

Straks is daar weer de eindejaarsdrukte. Je kan het op twee manieren aanpakken: je maakt een gedetailleerd lijstje met daarop de titel van het ideale boek voor nonkel Tijs, de perfecte cd voor neefje Corneel, de juiste maat en kleur van handschoenen voor je moeder enz. Of je laat het aanbod van de gezellige winkelstraten op je afkomen en gaat ervan uit dat je daar hele toffe geschenken tussen vindt.

“Minder dan 5% werknemers matcht 100% met het gevraagde diploma of de ervaring voor zijn functie.”

Ook als werkgever heb je beter de ingesteldheid van de open-minded shopper dan dat je met een gedetailleerde verlanglijst aan je personeelswerving begint en op zoek gaat naar die ene witte raaf. Misschien moet je de zwarte raven maar eens van dichterbij bekijken? Daar zijn alleszins verschillende goede redenen voor.