- ETION
- Kennis Verwerven
- Werknemers Uit Het Buitenland Aanwerven: Vier Aandachtspunten
![](/sites/default/files/styles/hero_letterbox/public/imagesd7/internationaal-aanwerven-shutterstock_678141916.jpg?h=2712629d&itok=Pdlt8mDp)
Werknemers uit het buitenland aanwerven: vier aandachtspunten
![](/sites/default/files/styles/square_for_round_inset_persoon_/public/imagesd7/internationaal-aanwerven-shutterstock_678141916.jpg?h=2712629d&itok=7bXZlT8v)
18 oktober 2018
![](/sites/default/files/imagesd7/internationaal-aanwerven-shutterstock_678141916.jpg)
Fotograaf
Shutterstock
Buitenlandse werknemers die in België willen komen werken, moeten zelf een flink aantal privézaken regelen. Er moet een huis gehuurd of gekocht worden, de kinderen moeten naar school en het verzekeringswerk moet in orde zijn.
Maar ook voor jou als werkgever is er werk aan de winkel bij een internationale tewerkstelling. Hoe zit het met de verblijfsvergunning? Heeft uw nieuwe personeelslid een arbeidskaart nodig? Dit zijn slechts enkele voorbeelden, maar er zijn tal van andere sociale, fiscale en arbeidsrechtelijke aspecten die geregeld moeten worden door de HR-afdeling.
Acerta licht 4 belangrijke aandachtspunten toe.