ETION-lid in de kijker: Thomas Van Landeghem
In de rubriek ETION’s Finest zetten we een keer per maand een ETION-lid in de kijker. Deze maand is het de beurt aan Thomas Van Landeghem, zaakvoerder Veltion en lid van ETION Oost-Vlaanderen.
Personalia:
Naam: Thomas Van Landeghem
Leeftijd: 30 jaar
Bedrijf: Veltion
Functie: Zaakvoerder
Activiteit bedrijf: Lean coaching van Vlaamse bedrijven in productie, logistiek, administratie en bouw
Hobby’s: Voetbal, reizen
Het hele debat rond 'employee empowerment' en 'employee ownership', waarbij gestreefd wordt naar meer zelfsturing bij de medewerkers. Het idee is blijven hangen sinds ik het boek 'Reinventing organizations' van Frederic Laloux heb gelezen en ook binnen ETION wordt dit thema vaak behandeld. Het doet enorm deugd om te zien tot wat de mensen in ons team dagelijks in staat zijn wanneer ze ook de kans krijgen om verantwoordelijkheid op te nemen.
Onderzoek van Acerta wees uit dat de Vlaamse CEO's in de komende jaren verwachten dat er netto jobs verloren zullen gaan onder invloed van de digitalisering. Wij zien zelf meer en meer ook dat jobs verloren omdat de concurrentie uit andere (vaak goedkopere) landen steeds hardnekkiger wordt, terwijl men het nog te vaak nalaat om structureel in te zetten op productiviteitsverbetering. Men laat enorm veel geld liggen, terwijl de winstgevendheid onder druk staat. Hopelijk slagen de meeste bedrijven erin om tijdig zichzelf in vraag te stellen, alvorens het te laat is.
De thema's die aan bod komen in de ETION-activiteiten sluiten doorgaans heel goed aan bij de actualiteit en zorgen ervoor dat je geïnspireerd terug naar huis gaat. Daarnaast zijn er ook enkele boeiende initiatieven die toelaten ideeën uit te wisselen met gelijkgezinden, zoals de Young Driver's Seat, die focust op jonge ondernemers.