Duik met ons in de dynamiek van (interne) verandering tijdens deze ETION-themagroep. In een wereld die voortdurend evolueert, is het omarmen van verandering een cruciale vaardigheid voor organisaties die willen bijblijven. In deze themagroep staat de uitdaging centraal om medewerkers mee te nemen in een cultuur van voortdurende aanpassing.

Leiders spelen een sleutelrol in het behouden van flexibiliteit en het snel aanpassen aan nieuwe strategieën. Tijdens interactieve avondsessies, inclusief diner, onderzoeken we niet alleen methoden en benaderingen om de organisatie intern te veranderen, maar leggen we ook sterk de nadruk op het betrekken van de medewerkers bij de veranderingen. Het is van vitaal belang dat leiders, in het proces van cultuurverandering, ervoor zorgen dat iedereen aan boord is van de nieuwe koers.

Deze themagroep biedt een waardevolle kans om ervaringen te delen, te leren van elkaars uitdagingen en successen, en samen te groeien in onze aanpak van verandering. Laten we samen de koers bepalen in dit boeiende traject.

Doelgroep : leidinggevenden van teams met minstens 5 personen.