HR-dienstengroep ACERTA onderzocht bij 40.000 werkgevers in de privésector of er door de verstrenging van de voorwaarden voor tijdskrediet meer werknemers voltijds aan het werk zijn. Het antwoord is neen: de daling in het stelsel van tijdskrediet wordt quasi volledig gecompenseerd door stijgingen in de verschillende vormen van thematisch verlof.