Passen jouw medewerkers binnen vijf jaar nog bij hun job?
Het afgelopen jaar heeft het nogmaals aangetoond: de wereld kan er in een oogwenk helemaal anders uitzien. We leven nu eenmaal in een snel veranderende wereld, en het coronavirus heeft zelfs nog een extra versnelling veroorzaakt.
Ook de werkomgeving en de jobinhoud van je medewerkers zijn onderhevig aan verandering. Volgens onderzoek van Acerta en Indiville, denken meer dan 6 op de 10 Belgen dat ze binnen vijf jaar niet meer bij hun huidig werk zullen passen. Tip: blijf in beweging.
Korting voor ETION-leden op 'Trends Top'-logins
De nieuwe stresstest van Trends Business Information (TBI) wijst op een verslechtering van de economische situatie met nog meer bedrijven in zware moeilijkheden. Want heel wat bedrijven geraken nu zelf in financiële moeilijkheden wanneer hun klanten de facturen niet of te laat betalen.
Arbeidsmarkt na corona: oude bedreigingen, nieuwe kansen
Gelijkstelling tijdelijke werkloosheid corona voor vakantie: compensatie voor werkgevers
Naar een duurzaamheidsrevolutie
De coronacrisis doet wat twijfels rijzen omtrent de doorzetting van duurzaamheid en circulariteit in ons economisch verhaal. Nochtans blijkt uit een ETION-enquête bij 200 bedrijfsleiders dat 53% gelooft dat corona de duurzaamheidstransitie zal versnellen.
Arbeidsmarkt 2021
De impact op de mentale gezondheid van medewerkers is zeer nadrukkelijk op de agenda komen te staan. Telewerk zet de cohesie van teams onder druk en vergroot de afstand tussen medewerker en bedrijf. Dat maakt de nood aan communicatie en overleg inzake competenties en talentonwikkeling des te groter.
Duurzame inzetbaarheid vraagt ook dat er wordt gewerkt aan de wendbaarheid en het aanpassingsvermogen van medewerkers. Het delen van talent is niet alleen een middel om het te ontwikkelen, maar ook om het te behouden.
Waar een vaccin is, is er hoop
Het nieuws dat het Pfizer-vaccin een effectiviteit van 90% zou kunnen bereiken, werd op gemengde gevoelens onthaald. Wetenschappers en beleidsmakers blijven begrijpelijkerwijze voorzichtig. Er zijn heel wat vragen bij de extreem lage temperaturen voor bewaring en transport. Ook de feestvreugde op de beurs vond niet iedereen gepast. Toch is enig optimisme op zijn plaats. Het gaat hier wel degelijk om een ‘gamechanger’.
Aan de slag gaan waar de nood hoog is? Werknemers zeggen "ja"
Blijf ondernemen!
Wie gelooft die mensen nog?
Paginering
- Vorige pagina
- Pagina 19
- Volgende pagina