Ontdek hoe inclusief ondernemen niet alleen maatschappelijke impact maakt, maar ook meerwaarde creëert voor jouw organisatie. Samen kijken we op een andere manier naar talent en verkennen manieren om verborgen talenten te ontdekken en te benutten. We gaan in gesprek met experts en krijgen praktijkvoorbeelden uit diverse sectoren.

Wat kun je verwachten?

Talentenmarkt: maak kennis met organisaties en partners die werken aan inclusiviteit op de werkvloer.

Na het overlijden van zijn vriend Robbie besloot Pieter Deknudt een lied te schrijven om aan diens graf te spelen. Hij doopte het project Reveil.

GI De Zande is een gesloten gemeenschapsinstelling die dag in dag uit werkt met jongeren die geplaatst werden door de jeugdrechter na het plegen van strafbare feiten. Samen met de jongeren gaat men er op zoek naar een manier om terug vat te krijgen op hun leven en hen positief te laten herstarten in de maatschappij. 

Op 28 januari reiken we de Leadership Award uit. Dit jaar kiest de jury voor een leider die een positief verschil maakt in een context waar dat allesbehalve vanzelfsprekend is. Possibilisten of verschilmakers die verschillen kunnen overstijgen door blikken te verruimen en bruggen te bouwen. Die zijn vandaag broodnodig.

Uit een longlist van verschilmakende leiders in Vlaanderen selecteerde de jury drie topkandidaten (in alfabetische volgorde):

‘If you change nothing, nothing will change’. Dat staat sinds kort geborduurd in alle broeken die worden ontworpen, geproduceerd en verkocht door Atelier Noterman. Het typeert helemaal de visie van CEO Wouter Noterman.