Telewerkregistratieplicht weer van kracht

Na een lange periode van een strenge aanbeveling tot telewerken, werd op het Overlegcomité van 17 november beslist om het telewerk weer te verplichten. Tot 12 december zal iedereen die van thuis uit kan werken dat verplicht vier dagen per week moeten doen. Vanaf 13 december zal de verplichting gelden voor drie dagen per week, met twee terugkeerdagen per week.

Vier tips voor een échte hybride samenwerking

Nu thuiswerk opnieuw verplicht wordt voor 4 dagen per week (vanaf 13 december 3 dagen), is het tijd om in te zetten op een échte hybride samenwerking, waarbij we ons werk slim organiseren en aandacht hebben voor ons welzijn. Acerta geeft je alvast vier praktische tips.

Hooggeschoolden aan de zijlijn

Het blijft verbazen, maar op onze arbeidsmarkt blijft nog altijd veel geschoold talent aan de zijlijn. Dat geldt zeker voor een categorie hoogopgeleiden met Afrikaanse roots. Bert Smits, een sociaal entrepreneur die ook actief is in de klankbordgroep Leiderschap van ETION, zet zijn schouder onder het project Job@Ubuntu.

Omgaan met crisis

Dat Bert Brugghemans zelf van jongs af aan de ene crisis na de andere meemaakte, en er twee boeken over schreef leidde ertoe dat zijn manier van aanpakken tot in detail staat uitgeschreven. Dat zorgde ervoor dat een zekere structuur kon worden behouden tijdens de chaos rond corona. Toch kwamen de commandant en zijn brandweermannen in oorlogsmodus terecht. “We moesten niet alleen een externe crisis bedwingen, maar ook een crisis in onze eigen organisatie.”

‘Supply chain’-inflatie vooralsnog onder controle

Een zeer merkwaardig fenomeen in deze coronacrisis betreft de wereldwijde verstoring van de aanvoerketting van bedrijven en sectoren. De oorzaken zijn talrijk zoals ook de gevolgen. Vooral wordt gevreesd dat de verstoringen zullen leiden tot een ontwrichting van ons prijzensysteem. De huidige prijsstijgingen zijn echter niet te vergelijken met die van de jaren zeventig.

Akkoord over begroting: welke beslissingen zijn genomen?

In de jaarlijkse State of the Union heeft premier De Croo de beleidsverklaring afgelegd. Het kernkabinet kwam tot een definitief akkoord over de begroting. Welke maatregelen zijn relevant voor werkgevers? Acerta somt ze voor je op.

Lees het volledige artikel op de website van Acerta.

Winst is goed, maar niet uit marktmacht

Een beperkt aantal grote bedrijven verwerft steeds meer marktmacht. In ‘The Profit Paradox’ betoogt Jan Eeckhout waarom iedereen daar moet van wakker liggen. Vooral de macht van platformbedrijven creëert een ‘winner takes all’-situatie die nefast is voor een goede marktwerking.

De roaring twenties post-corona?

Hoofdeconoom Geert Janssens loodst je feilloos langs valkuilen en opportuniteiten om in 2022 maximaal mee te surfen op de herstelgolf. Krijgen we loonkosteninflatie? Wordt geld duurder? Komt het ooit nog goed met onze begroting?

Het Opnieuw Normaal

Ondanks alle voorspellingen over een nieuw normaal blijft veel bij het oude. Het zijn dan ook niet de regels maar onze waarden en normen die bepalen wat normaal is.

Ethische dilemma's

Een zorgmedewerker die het coronavaccin weigert en op vakantie wil gaan in een rode zone? Een medewerker die al jaren trouwe dienst levert en goed presteert, uit zich plots racistisch ten opzichte van een nieuwe medewerker? Dit zijn situaties die dilemma’s kunnen veroorzaken. In dit webinar geven we enkele tips mee over het omgaan met ethische dilemma’s.