Gewoon, leiderschap
17 februari 2020
En deze essentie begint bij ‘gewoon jezelf zijn’. Leiders die authentiek zijn, maken verbinding met hun team. Je hebt als leider een rol te vervullen, dus je moet je gedrag kunnen sturen om een bepaald resultaat te bekomen. Daarbij is het belangrijk dat je door zelfreflectie weet wie je bent.
Je krijgt je team mee in een verandering door hen de bestemming te tonen. Een gedeelde passie geeft zingeving aan het werk van je medewerkers.
Tot slot pleiten wij voor leiders met durf. Leiders die initiatief durven nemen en die het anders durven doen.
Wanneer we terugkeren naar de eenvoud, de essentie en deze gewone basisregels, wordt alles weer helder. Gewoon is goed genoeg!